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面试
官-精准招聘与结构化
面试
近年来,随着人力短缺新时代的来临,招聘人员常常为招聘无法满足企业生产经营需要而头痛不已,特别是需要应聘者长期在工地上艰苦工作的行业,招聘面临极大的困难。
主讲老师:杨老师
开课地点:[广东深圳市] 开课时间:2024-04-12
¥
4600.00
/人
金牌
面试
官:高效招聘与
面试
技巧
招聘渠道对于企业招聘官来讲是招聘成功与否的关键,好比巧妇难为无米之炊是一样的道理,渠道是每个招聘人才的来源,没有了来源,想要人才加入,就比较困难,因为就相当于你和求职者中间隔了一堵墙,你看不见他,他看不见你。彼此碰面的几率太低,造成招聘困难。
主讲老师:沈老师
开课地点:[北京] 开课时间:2023-10-26
¥
4800.00
/人
高效的招聘与精准
面试
招聘是指招收和聘请工人、职员参加工作。在资本主义制度下,招聘职工采取自由竞争的原则。资本家以高薪招聘人才,或以其他手段招聘普通员工使其受奴役和压榨,这些现象反映资本主义的一个侧面。新中国成立后,中国招聘职工是根据国家生产计划的需要提出的,国家坚持劳动力统一调配的原则,任何单位不得私自招聘职工。
主讲老师:专职讲师
开课地点:[上海] 开课时间:2023-10-12
¥
5198.00
/人
金牌
面试
官:行为
面试
技巧实战训练
课程以模拟岗位的岗位标准为依据,以行为面试技巧为抓手,进行人才外部选拔从系统到流程全方位讲解,并从面试问题设计,面试情境模拟和雇主品牌传播的等角度进行实战训练。
主讲老师:Emily Chen
开课地点:[上海] 开课时间:2023-09-15
¥
4980.00
/人
人才甄选技术-高效招聘与
面试
技巧高级培训班
1、掌握面试的基本流程、工具及操作要点 2、掌握面试评判的深入性、系统性、客观性技能 3、学会人才画像及各类人员素质模型的建立 4、掌握结构化面试的技巧及如何识破“面霸”诡计俩 5、学会根据素质模型维度及权重有针对性的设置问题
主讲老师:刘海宏
开课地点:[河南郑州市] 开课时间:2023-08-17
面议
基于核心胜任能力的STAR
面试
技巧
Ø 掌握人才画像设计的基本要点及在人才甄选中的运用要点,提升人才甄选的有效性 Ø 掌握基于岗位核心胜任力的行为性STAR面试技巧,提高面试鉴别能力
主讲老师:贾老师
开课地点:[上海] 开课时间:2023-08-22
¥
4200.00
/人
基于核心胜任能力的STAR
面试
技巧
掌握人才画像设计的基本要点及在人才甄选中的运用要点,提升人才甄选的有效性 掌握基于岗位核心胜任力的行为性STAR面试技巧,提高面试鉴别能力 了解新员工到岗后的管理工作要点,提高招聘留用率
主讲老师:贾老师
开课地点:[上海] 开课时间:2023-02-23
¥
4200.00
/人
金牌
面试
官-精准招聘与结构化
面试
精准招聘是一种综合考察候选人的能力、个性并与人才测评技术相结合的招聘模式。结构化面试能高效的寻找到符合企业要求的候选人,通过素质模型的构建对候选人各方面能力考察达到更加精准的效果。
主讲老师:李连魁
开课地点:[广东深圳市] 开课时间:2022-05-13
¥
3980.00
/人
高效的招聘与
面试
本课程旨在帮助参加者了解、掌握完整的行为描述式面谈理论和技巧,有效地运用这种客观、准确的评估应聘者过往资历及职业能力的工具,从而为企业高效准确的完成招聘工作,为企业吸纳合适的人才。本课程的内容将帮助面试官们不仅能练就一双慧眼,更拥有一把神奇的尺子增添客观性和准确性。
主讲老师:讲师团
开课地点:[北京] 开课时间:2022-04-14
¥
4998.00
/人
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