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清华大学emba总裁班特约讲师

   2022-09-16 5
核心提示:关立新老师云管科技总裁、云智教育合伙人之一清华、北大等高校EMBA特聘讲师前腾讯开放平台项目经理企业O2O驱动力打造的开拓者被誉为互联网解决式培训第一人主讲课程《传统企业互联网转型的势、

关立新老师

云管科技总裁、云智教育合伙人之一

清华、北大等高校EMBA特聘讲师

前腾讯开放平台项目经理

企业O2O驱动力打造的开拓者

被誉为互联网解决式培训第一人

主讲课程

《传统企业互联网转型的势、道、术》《互联网转型共赢咨询班》《移动互联网营销方案班》《全员互联网营销实操班》《互联网思维》

授课风格

1、风趣幽默,以诙谐艺术的语言营造热情洋溢的课堂气氛;

2、模拟+演练+互动+演讲的实战模式;

3、脑力激荡,让学员积极思考

4、网络用语多,吸引力强;

5、放松、自然、风趣、幽默。

经典观点

创意来自适时的人性关怀,做精细的制作和传播规划,才能形成企业文化,走出产品时代。

社交网络改变人们的购买习惯,从我“选功能性”到“选参与性”,从产品或项目中获得的回报感更强。

好的创意并非来自聪明的脑瓜,更需要善于发现的眼睛和洞察人性的爱心。

内容营销,应该有好情节、好音乐、好情怀,一个更有视觉冲击和差异的图景,动漫无疑是最合适的。

杰出的创意,往往来自于普通的不凡。

现在的营销,不拉用户参与,不戳公众麻经,那就是白干。“看我,看我”的时代过去了。

服务客户

大型集团:腾讯集团、方正集团、中国电信、正大集团、东升集团以及众多的中小企业;

服装:康尼运动、德尔惠、即发集团等

食品:小样小乳酸、优秘等

商城:京东、精博等

农牧:优创集团、绿河谷集团等

王新宇老师

清华大学经管学院 EMBA (高级工商管理硕士)

经管学院 EMBA (高级工商管理硕士);

美国管理技术大学(UMT)项目管理专业 硕士;

2002年获得美国项目管理专业人员证书(PMP);

原中国外运长航集团人力资源部副总经理兼培训中心主任,曾兼任集团业务总监。

经管学院和南京大学商学院高级培训项目的客座教授,总裁班人力资源特约讲师、深圳研究生院特约讲师、南京大学商学院客座教授。曾任国家物流师职业资格认证专家委员会委员、教育部高校就业联盟理事、中外企人力资源协会(HRA)理事兼招聘委员会主任。

国内著名商学院MBA面试评委;北京市高校就业指导中心特聘专家;中央电视台《商务时间》栏目特邀专家;上海第一财经《中国职场好榜样》节目特邀评委;中央人民广播电台都市之声《情感LOFT》节目嘉宾主持。

人力资源管理工作经历:

十年的集团级人力资源管理工作经验。2000底设计了中外运集团整个人力资源管理体系的架构。在岗位上从事过人力资源管理中的所有工作,从职位分析与评估、招聘、绩效管理、薪酬、培训到人力资源信息系统,均有着集团级丰富的管理经验。

项目管理经验六年以上,作为项目经理主持了多个大型项目,最大的项目涉及全国范围,投资过亿,各个层级上的项目人员千人以上,在实践中成功地应用了项目管理的理论和工具,积累了丰富的项目管理经验。

成功实践一:在建立中外运快运全国网络的过程中,作为项目最高负责人,以项目管理工具作为重要的管理手段,在一年时间内,从零起步,建立起覆盖全国的七大区域(华东、华北、华南、东北、西南、西北、华中),包括9大作业中心,63个作业网点的全国性零担运输网络。

成功实践二:在建立中外运集团的人力资源信息系统的过程中,从系统需求分析开始,直到完成集团内除西藏、台湾外,所有地区省市公司的上线运行。

2000年起,作为主要推行者,在集团内引入了IPE职位评估体系,是国有企业中第一家引入国外职位评估工具的公司;至今直接评估过的岗位超过千个,在工作分析、组织架构设计和职位设计与评估方面有着丰富经验与深刻见解;

2001年独立设计了员工绩效管理体系,在对职能部门员工的绩效管理方面作出了深入探索,该体系至今仍在运行;

从2001年起开始研究平衡计分卡,从2003年起,作为主要设计和推行者,在集团内自行组织了平衡计分卡的应用和实施,用于集团下属的三十余家省市子公司,在实践中获得了大量的经验总结,对于如何使用和推行平衡计分卡有独到的心得与体会,与平衡计分卡的中国译者合著的关于平衡计分卡的著作已于07年出版。

2001年起,重新统一了公司内部和外部的招聘流程,并在熟练运用各种招聘技巧的基础上,总结了独到的“乱序问题设计法”,在对数千人的面试中,成功率高达90%以上。

在多年的工作实践中,作为主要设计者,设计和推行了集团整体的薪酬体系,包括对上市公司、海外企业和非上市公司的各种长效激励体系的设计。

08年为集团下属的红筹股公司(中外运航运HK0368)设计了整个人力资源体系。

在培训方面,设计了中外运整个集团的培训体系,并亲手创立了集团的“黄埔军校”。同时,个人也是集团内最专业的培训师,是中外运集团仅有的两名高级培训师之一,并亲自培训了集团数十名初级培训师。几年来在集团内的培训人数超过5000人,具有很好的授课技巧。

多次为各行业、各种类型的企业进行内训授课,学员累计数万人,反馈非常热烈。授课特点:逻辑清晰、条理性极强、有非常好的实践指导作用、课堂气氛活跃自如。

 
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