运营管理培训课程是企业提升员工运营管理能力的重要途径。这些课程能够帮助员工了解运营管理的基本概念和流程，掌握必要的技能，解决实际工作中遇到的问题。本文将介绍一些常见的运营管理培训课程，并给出一些注意事项。
运营管理培训课程包括职业培训、认知培训以及意志培训等，这些都是企业经营管理培训中常见的课程，对于企业来说，做好管理培训，才能为公司储备优秀的人才，那么具体来说经营管理培训课程有哪些呢接下来就让我们来详细的了解一下吧。
运营管理培训课程的主旨是帮助学员掌握运营管理的基本概念和技能，提高工作效率和绩效。这些课程包括但不限于以下几种：
1. 运营管理基础培训课程：该课程主要介绍运营管理的基本概念、流程和方法。
一是帮助学生在当今充满竞争性的全球化市场中成为有效的管理者。他们要发现整个企业中管理活动所面临的挑战，还要发现运营职能如何与组织进行匹配所面临的挑战。
二是引导学生发现运营管理（OM）领域中一些令人兴奋的新事物。方法是提供不同企业生动活泼地开展运营工作的例子，介绍能够提高决策能力和数据分析能力的新技术，鼓励学生对重要问题进行开放式的讨论。
三是将OM课程按未来经理人员的需要加以定位，使学生理解管理人员在流程上能做些什么，思索运营管理与其他跨职能领域的联系，掌握改进运营决策的工具和方法。
2. 供应链管理培训课程：该课程主要介绍供应链管理的基本概念、流程和方法。
供应链管理的七项原则： 根据客户所需的服务特性来划分客户群； 根据客户需求和企业可获利情况，设计企业的后勤网络；倾听市场的需求信息,设计更贴近客户的产品；时间延迟；策略性的确定货源和采购与供应商建立双赢的合作策略；在整个供应链领域建立信息系统；建立整个供应链的绩效考核准则等。
3. 项目管理培训课程：该课程主要介绍项目管理的基本概念、流程和方法。
项目管理是管理学的一个分支学科，对项目管理的定义是：指在项目活动中运用专门的知识、技能、工具和方法，使项目能够在有限资源限定条件下，实现或超过设定的需求和期望的过程。项目管理是对一些成功地达成一系列目标相关的活动（譬如任务）的整体监测和管控。这包括策划、进度计划和维护组成项目的活动的进展。
4. 质量管理培训课程：该课程主要介绍质量管理的基本概念、流程和方法。
质量管理是指确定质量方针、目标和职责，并通过质量体系中的质量策划、控制、保证和改进来使其实现的全部活动，EMBA、MBA等主流商管教育均对质量管理及其实施方法有所介绍。
5. 流程管理培训课程：该课程主要介绍流程管理的基本概念、流程和方法。
流程管理（process management），是一种以规范化的构造端到端的卓越业务流程为中心，以持续的提高组织业务绩效为目的的系统化方法，常见商业管理教育如EMBA、MBA等均对“流程管理”有所介绍，有时也被称为BPM业务流程管理。它应该是一个操作性的定位描述，指的是流程分析、流程定义与重定义、资源分配、时间安排、流程质量与效率测评、流程优化等。因为流程管理是为了客户需求而设计的，因而这种流程会随着内外环境的变化而需要被优化。
6.意志培训课程
这是一种相似与军训累的培训，主要是培养团队协作与吃苦耐劳，培训时间结合公司情况来定，少则一个星期，多则一月有余，时间越长成本越高，而且员工受不了，会适得其反，所以公司要好好斟酌。
7.认知培训课程
这主要是让员工了解企业文化，明确企业制度以及员工守则等，通常以集中培训为主，而且由公司的管理层进行讲解，让员工充分认识公司，结合自身优势，规划好自己的职业生涯。
8.职业培训课程
职业培训的目的是让员工具备谈判沟通以及压力与情绪的管理能力，也是以集中培训为主，主讲人可以是公司的内部人员，也可以是外面聘请的专业人员，结合公司自身实际，对员工进行培训即可。
