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中小企业价值提升与案例分析

主讲老师: 雷勋华 雷勋华
课时安排: 2天/6小时一天
学习费用: 面议
课程预约: 隋老师 (微信同号)
课程简介: 掌握投资者了解企业的方法; 掌握投资者对企业的4大关注重点; 掌握投资者对企业估值的方法、估值调整及对赌协议;
内训课程分类: 综合管理 | 人力资源 | 市场营销 | 财务税务 | 基层管理 | 中层管理 | 领导力 | 管理沟通 | 薪酬绩效 | 企业文化 | 团队管理 | 行政办公 | 公司治理 | 股权激励 | 生产管理 | 采购物流 | 项目管理 | 安全管理 | 质量管理 | 员工管理 | 班组管理 | 职业技能 | 互联网+ | 新媒体 | TTT培训 | 礼仪服务 | 商务谈判 | 演讲培训 | 宏观经济 | 趋势发展 | 金融资本 | 商业模式 | 战略运营 | 法律风险 | 沙盘模拟 | 国企改革 | 乡村振兴 | 党建培训 | 保险培训 | 银行培训 | 电信领域 | 房地产 | 国学智慧 | 心理学 | 情绪管理 | 时间管理 | 目标管理 | 客户管理 | 店长培训 | 新能源 | 数字化转型 | 工业4.0 | 电力行业 |
更新时间: 2023-05-31 11:43

课程收益

掌握投资者了解企业的方法

掌握投资者对企业的4大关注重点

掌握投资者对企业估值的方法、估值调整及对赌协议

掌握影响企业估值的16大因素

掌握企业估值提升的基本思路

掌握企业价值创造的路径

掌握企业价值认可的路径

掌握企业价值经营的路径

通过案例分析和学员讨论加深学员对市值管理实务操作的理解

 

课程对象公司股东、董事长/副董事长、董事、监事、经理/副经理、董事会秘书、投资总监、风控总监、财务总监、审计总监、投资经理、风控经理、财务经理、审计经理、证券事务代表/IRM人员、项目经理、风控人员、财务人员、审计人员、公司其他管理人员

 

课程特色咨询式培训,实战派风格、针对性强、追求“落地”文化

 

客户代表:公开课、南京江北新区(2期)、上海交大总裁班、浙江大学总裁班

 

课程大纲

模块一  投资者是如何了解企业的

尽职调查的目的

尽职调查的方法

尽职调查的特点

尽职调查的内容

 

模块二  投资者对企业的关注重点

企业基本情况

Ø 设立与发展历程

Ø 组织结构、公司治理及内部控制

Ø 同业竞争与关联交易

Ø 业务发展目标

Ø 高管人员调查

Ø 风险因素及其他重要事项

行业情况

Ø 行业类别

Ø 行业宏观政策

Ø 行业概况及竞争

Ø 行业经营模式

Ø 行业产品链

业务情况

Ø 采购情况

Ø 生产情况

Ø 销售情况

Ø 技术及研发情况

财务情况

Ø 会计政策与会计估计

Ø 财务比率分析

Ø 与损益有关的项目

Ø 与资产状况有关的项目

Ø 现金流量

Ø 纳税情况

 

模块三  如何对企业进行估值

企业估值到底估的是什么值

市场价值与内在价值的关系

四种基本估值方法

Ø 资产基础法

Ø 收益现值法

Ø 可比公司法

Ø 可比交易法

如何确定企业估值

天使轮如何估值

A轮、B轮、Pre-IPO轮如何估值

互联网项目如何估值

【案例分析】几个小案例

 

模块四  估值调整及对赌协议

什么是对赌协议

对赌协议风险及其控制

如何签订对赌协议

证监会对对赌协议的认定

【案例分析】几个小案例

 

模块五  影响企业估值的16大关键因素

上市地点

财务报表

行业

资产配置

资源的垄断性或稀缺性

主营业务定位

核心竞争力

商业模式

成长性

主题和概念

股东结构

股票风格

股市周期

4R关系管理

公司治理

企业文化

【案例分析】用16个案例进行讲解

 

模块六  估值提升的基本思路

提升内在价值

资产运作与资本运作联动(产融结合)

价值创造——传播——实现

强化4R关系管理

【案例分析】几个小案例

 

模块七  价值创造管理

设计优秀的商业模式

Ø 价值创新溢价(解决客户痛点或行业痛点)

Ø 价值链高端溢价(进入产业的高端/微笑曲线的两端)

Ø 主业溢价(商业模式溢价)

Ø 资源溢价(垄断资源、稀缺资源、现金资产管理)

Ø 资产配置溢价(企业上市、整体上市、资产证券化)

设计优秀的盈利模式

Ø 多点盈利

Ø 持续变现

Ø 稳定的现金流

【案例分析】几个小案例

 

模块八  价值传播管理

投资者偏好溢价

股权激励溢价

信息披露/整合营销溢价

公司治理溢价

企业文化溢价

【案例分析】几个小案例

 

模块九  价值实现管理

资产运作

Ø 精细化管理

Ø 核心竞争力打造

Ø 做大规模

资本运作

Ø 并购重组模式

Ø 租赁模式

Ø 托管模式

Ø 股权投资模式

股东市值维护

Ø 增减持

Ø 股权质押

股权融资管理

Ø 增发股份

Ø 定向增发

Ø 战略投资者引进

【案例分析】几个小案例

 
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