(微信同号)【授课方式】：
幽默风趣、逻辑清晰、案例解析、诊断研讨、互动分享、精彩点评，针对实践管理中存在的问题展开剖析式讲授，将案例融入企业实践，加强场景化技能实操训练、小组讨论与行动学习式分享相结合，体验式执行，以实效落实为主。
【课程对象】：
中共党员、党务工作者、入党积极分子、党员培养对象等
【授课时长】：
1天（6-7小时）或0.5天（3小时）
【课程纲要】：
1. 新时期企业党建工作与经营管理的冲突与问题
（1）任务与思想发生冲突； （2）党组织活动缺乏创新性；
（3）企业建设机制不够完善； （4）党建工作面临新的挑战。
2. 落实“央（国）企党建巩固深化年”部署，加强企业党建融合
（1） 坚持工作理念深度融合，用党建统筹各项工作；
（2） 坚持问题导向，为党建体系发挥作用明确方向；
（3） 联系经营实际，为党建体系标准制订明确要求；
（4） 围绕经营重点，为党建体系落地见效搭建平台；
（5） 坚持目标导向深度融合，自上而下层层落实责任；
（6） 坚持作风经营同步问诊，推进阶段工作形成闭环；
（7） 坚持党建经营同步改进，抓好党员最佳实践活动。
3. 深化“五好党支部”创建，以优秀党建服务企业经营管理
（五好：支部班子好、党员管理好、组织生活好、制度落实好、作用发挥好）
（1） 服务企业经营，提升党组织战斗力；
（2） 着力提升党组织在企业的执政能力；
（3） 着力提升党组织对企业发展推进力；
（4） 着力提升党组织对企业员工凝聚力。
4. 从运行机制上保障企业党建与经营管理的同频共振
（1） 认清国有企业党建工作的根本目标；
（2） 完善企业内部运行制度，实现互动；
（3） 从内容建设上强化“企业文化工程”；
（4） 从载体建设上搭建有效的广阔平台；
（5） 坚持不懈推进党建工作信息化建设。
