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思维导图在工作效能提升中的应用课程

主讲老师: 李宁 李宁
课时安排: 1天/6小时
学习费用: 面议
课程预约: 隋老师 (微信同号)
课程简介: 思维导图是一种思考方式,一种工作方法,也是一把开启大脑无限潜能的关键钥匙,更是一部大脑使用说明书。它就像看得到的大脑地图,完整地将很多想法呈现在一张纸上,充分发挥左右脑的功能,显著提升我们的工作效能。
内训课程分类: 综合管理 | 人力资源 | 市场营销 | 财务税务 | 基层管理 | 中层管理 | 领导力 | 管理沟通 | 薪酬绩效 | 企业文化 | 团队管理 | 行政办公 | 公司治理 | 股权激励 | 生产管理 | 采购物流 | 项目管理 | 安全管理 | 质量管理 | 员工管理 | 班组管理 | 职业技能 | 互联网+ | 新媒体 | TTT培训 | 礼仪服务 | 商务谈判 | 演讲培训 | 宏观经济 | 趋势发展 | 金融资本 | 商业模式 | 战略运营 | 法律风险 | 沙盘模拟 | 国企改革 | 乡村振兴 | 党建培训 | 保险培训 | 银行培训 | 电信领域 | 房地产 | 国学智慧 | 心理学 | 情绪管理 | 时间管理 | 目标管理 | 客户管理 | 店长培训 | 新能源 | 数字化转型 | 工业4.0 | 电力行业 |
更新时间: 2023-06-07 13:15

01、【课程背景】

巧用思维导图,工作效率翻倍

思维导图是一种思考方式,一种工作方法,也是一把开启大脑无限潜能的关键钥匙,更是一部大脑使用说明书。它就像看得到的大脑地图,完整地将很多想法呈现在一张纸上,充分发挥左右脑的功能,显著提升我们的工作效能。在当今工作环境下,越来越多人开始把“思维导图”作为驰骋职场的利器,因为它强大的功能可以运用于整理信息、计划项目、管理时间、系统思考等多个工作场景。然而。如何更好利用思维导图,很多人仍束手无策——

如何用思维导图快速处理繁杂的工作,完成重要任务?

如何在众说纷纭的会议中高效收尾,概括问题关键点?

如何用思维导图管理和安排时间,提升时间管理技巧?

本课程融合思维导图技术、个人管理的思想与方法,根据学员的工作场景进行课程内容设计,一边学习思维导图工具,一边实战演练提升自我效能的方法,让学员对自己的工作内容更加清晰,轻松应对复杂的职场问题,去迎接更多的机会和挑战。

02、【课程目标】

1、快速学会使用思维导图软件和技术,了解手绘和软件的特点;

2、训练系统性思考能力,提高对信息的组织处理技巧,一张页面跟进所有信息;

3、学会运用视觉化结构,立体直观地理解项目或工作内容;

4、运用思维导图掌握工作执行的细节,从容面对多又复杂的工作;

5、运用思维导图的结构特点,提高和改善记忆力;

6、学会用思维导图管理和安排时间,为不同类型的工作进行分类和时间提醒。

03、【课程时长】

2天(每天6小时)

04、【授课方式】

理念讲授、案例分析、互动讨论、模拟演练、行动计划、30%讲授、70%演练与体验

05、【课程大纲】

一、思维导图提升工作效能的底层逻辑

1、工作效能是什么?

2、提升工作效能的底层逻辑

3、思维导图的诞生

4、你期望思维导图可以帮你做什么?

5、思维导图应用背后的全脑思维原理

——大脑喜好五颜六色

——思维导图被称为“大脑的瑞士军刀”

——思维导图运用案例

二、用有限的时间做有效的事

——思维导图4332逻辑系统模型

1、统筹思维

——复杂任务一张纸梳理清楚避免“瞎忙”

——如何把目标分解为任务

2、统筹规划——找准焦点

——案例:如何提升员工工作积极性?

3、让焦点问题可视化工具——思维导图手绘&软件

——思维导图绘制步骤

——线条和间隔

——绘制规则

——思维导图绘制软件

4、思维导图使用误区

三、让你的工作汇报简洁高效、一鸣惊人

1、想清楚——结构化思维

2、思维结构化四个基本原则

——到底什么是结论?

3、总结归纳就是化繁为简的能力

——结构化工具MECE原则

——归纳分组的好处

——MECE分解方法

4、提炼关键词——简明扼要

——关键词提取规则

——话题法

——中心句法

——逻辑顺序法

——观点表达模型——PEEP

四、瓦解工作中的难题

1、创新型问题解决流程与方法

2、问题分析与解决第一步:发现、界定拆解问题

——问题排序清单工具

——描述现状工具

3、问题分析与解决第二步:要因分析

——工具:头脑风暴法

——工具:鱼骨图分析法

4、问题分析与解决第三步:策略分析、确定方案

——设计备选方案工具——矩阵

——融入创新思维——绿色思考帽工具

——创新思维的两个方向:盒内与盒外创新

——举一反三法创新工具

5、问题分析与解决第四步:方案执行

——预控风险的管理工具:黑色思考帽

——实施计划表工具

——促进执行工具:PDCA

五、课程总结

1、思维导图提升工作效能的进阶之路

2、课程回顾、反思、答疑

 
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