01、【课程背景】
每一个职场人都会困惑如何才能脱颖而出,如何在短期内提升自己的能力,是需要思考的问题。稻盛和夫说过,一个人的工作成果取决与能力*热情*思维方式,思维方式是正还是负直接影响结果,思维将会成为颠覆以往职场现状的重要武器。如何实现高效工作;如何独立完成工作和解决问题;如何精益学习,提升个人优势;如何能左右逢源,打造黄金人脉;如何能站在全局的角度思考问题;如何能提升格局成就持续成长?
本次课程总结最实用的36个提升效能思维模型,帮助学员解决以上困惑。
02、【课程目标】
1、掌握高效沟通招数,提升人际能力;
2、演练高效工作法则,让你效率倍增;
3、运用系统思维解决问题思路,扫除职场障碍;
03、【课程时长】
1天(每天6小时)
04、【授课方式】
理念讲授、案例分析、互动讨论、模拟演练、行动计划、30%讲授、70%演练与体验
05、【课程大纲】
导入:带着问题出发,在奔跑中学会奔跑
☆ 小组研讨:你面临的职场难题或困惑是什么?
(每组选出1个现实问题,描述具体行为与困惑。)
一、全脑思维模式认知
1、思维与思考、思想的关系
2、透视思维流程
3、面对复杂情境的思维定势
二、用系统思维提升工作效能实操训练
1、实现高效工作的思维秘诀
1) 清单思维—让工作变得井然有序
A、 什么是清单思维
B、 “清单思维”对于提高工作效率3个好处:
C、 五步清单列表,让你理清事物框架;;
2) 奥卡姆剃刀:学会给自己的工作做减法
A、 大道至简,把精力放在最核心的地方;
B、 二八法则,助你实现工作减法;
3) 结果思维:结果导向如何消灭拖延症
A、 用结果优化过程,用过程保障结果;
B、 四步法保障过程与结果;
4) .墨菲定律:反复出错才是拖后腿的关键
A、 墨菲定律,让我们做最细致、最充分的准备;
B、 如何运用减少错误率?
5) 情绪ABC:坏情绪会让你越变越糟
A、 造成破坏性情绪的是非理性信念;
B、 识别三大非理性信念,实现情绪升级
2、独当一面完成工作的本领
1) 假设思维:没思路? 用假设法验证猜想
A、 遇到问题,大胆假设、小心求证;
B、 三步法定义问题、了解事实并形成假设、验证假设
2) .模型思维:变身擅长模型化解决问题
A、 建立模型,用系统化的方式解决问题;
B、 如何培养模型思维:搜索、总结、看本质
3) 目标拆解:化整为零,不怕目标完不成
A、 MECE法则,拆解目标;
B、 运用思维导图,高效实现目标;
4) 结构思维:七步成诗,遇到难题不慌乱
A、 7步逻辑化思考法,
3、精益学习,提升个人优势
1) T型思维:如何成为高需的"T型"人才
A、横向、众向综合发展,让你具有不可替代性
2) .洞察思维:先人一步观点比数据更有价值
A、养成通过表现挖掘背后深层次原因;
B、三步法培训洞察思维:提升问题解决和逻辑分析能力
3) 达克效应:准确认知自我,提升成长空间
A、每个人对自己的能力认知都会有不足之处;
B、四步法帮助你避免达克效应;
4) 皮格马利翁效应:激发潜能从平庸到非凡
A、你永远不知道自己的无限潜能;
B、管理者如何提高员工生产力?
4、左右逢源,打造黄金人脉
1) 分享思维:与他人合作,实现利益最大化
A、分配权与选择权的使用;
B、并不是所有的分配都需要55分;
C、如何提升自己的分享思维?
2) 故事思维:提升沟通力,成功地说服他人
A、好故事比好道理更能打动他人;
B、如何打造一个好故事,提升说服力?
3) 共情思维:轻松化解矛盾,润滑人际关系
A、学会共情思维,化解冲突的最佳模式;
B、五步法培养你的共情思维;
4) 影响思维:建立影响力,成为意见领袖
A、影响力比权力更重要;
B、六个方法教你打造自己的影响力;
5、提升格局成就持续成长
1) 潜层思维:职场读心术,判断行为逻辑
A、冰山理论,你需要了解表象背后的信息;
B、职场中如何运用?
2) 决策思维:怕做错? 学会如何做出好决策
A、重大决策中,如何做才能实现最优?
3) 选择悖论:选项太多,找到最优选择
A、选择越多越自由还是压力越大?
B、如何克服选择悖论,提升效率?
三、课程总结回顾与行动学习
1、重新检视你的难题,逐一找到答案
2、学习总结与行动改进计划
☆ 讨论及答疑:
☆ 总结回顾:学习四层次