推广 热搜: 2022  财务  微信  法律    网格化  管理  营销  总裁班  安全 

职场人的精力管理——随时充电,永不掉线

主讲老师: 李星 李星

主讲师资:李星

课时安排: 1天/6小时
学习费用: 面议
课程预约: 隋老师 (微信同号)
课程简介: 此课程围绕精力管理金字塔模型,以当下职场人(组织)的精力现状为背景,结合李星老师多年的精力管理实践经验,从体力、情绪、脑力和精神四个层次讲授了精力管理的原理,聚焦实践应用,力求学员学习后立刻就可以从点滴行动开始使用。
内训课程分类: 综合管理 | 人力资源 | 市场营销 | 财务税务 | 基层管理 | 中层管理 | 领导力 | 管理沟通 | 薪酬绩效 | 企业文化 | 团队管理 | 行政办公 | 公司治理 | 股权激励 | 生产管理 | 采购物流 | 项目管理 | 安全管理 | 质量管理 | 员工管理 | 班组管理 | 职业技能 | 互联网+ | 新媒体 | TTT培训 | 礼仪服务 | 商务谈判 | 演讲培训 | 宏观经济 | 趋势发展 | 金融资本 | 商业模式 | 战略运营 | 法律风险 | 沙盘模拟 | 国企改革 | 乡村振兴 | 党建培训 | 保险培训 | 银行培训 | 电信领域 | 房地产 | 国学智慧 | 心理学 | 情绪管理 | 时间管理 | 目标管理 | 客户管理 | 店长培训 | 新能源 | 数字化转型 | 工业4.0 | 电力行业 |
更新时间: 2023-06-08 13:58

课程背景

不是时间不够用,而是精力没管好!我们期待改变的发生,却往往发现自己在原地挣扎。每一天的时间量是固定不变的,但是我们可用的精力的储备和质量却可以改变。认识到这一事实就会让你拥有颠覆生活方式的力量。

稍微调整你的早餐,整个上午就会表现更好;抽五分钟做几个动作,下午的工作很有可能提前结束;花点时间重拾过去的兴趣爱好,你会发现生活重新变得新鲜有趣……而所有这些看得见效果的改变,都需要积极的仪式习惯支持,让你的精力得到恢复和重生,为迎接下一次挑战准备好信心与实力。

此课程围绕精力管理金字塔模型,以当下职场人(组织)的精力现状为背景,结合李星老师多年的精力管理实践经验,从体力、情绪、脑力和精神四个层次讲授了精力管理的原理,聚焦实践应用,力求学员学习后立刻就可以从点滴行动开始使用。

 

课程收益

1、系统了解精力管理金字塔的原理和理论依据

2、掌握提升体力精力的方式和方法,并从生物学角度了解其原理

3、掌握管理情绪精力的方式和方法,并从心理学角度了解其原理

4、掌握提升注意力的方式和方法,并从脑科学角度了解其原理

5、将组织发展和个人职业生涯发展结合起来,了解精神精力的重要性

课程时间】1-2天,6小时/天2天为标准版)

 

课程对象基层员工;中层、高层管理者; 

 

授课形式主题讲授+有效对话+分组研讨+情景模拟+视频分析+行动学习

 

课程大纲

第一部分  精力管理简介

1.1我们的挑战

1.1.1员工的挑战

时间不够用压力太大对健康担忧过劳与过劳死

1.1.2企业的挑战

员工投入度低搭便车现象摸鱼者现象

1.2什么是精力

1.3精力管理的来历

1.3.1精力管理金字塔

体力(数量)

情绪(质量)

脑力(能效)

精神(方向)

1.3.2精力管理的目标

提升精力使用效率

提高精力供应能力

 

第二部分  精力的数量:体力——人体的生物、理化能量

2.1饮食

2.1.1了解人体和我们自己

血糖、血糖供能特点及血糖曲线

大脑的能量消耗

普通人典型工作日的血糖供应曲线

2.1.2关于饮食的"迷思"

大脑的延迟——七分饱

四捧法则

二一一

三小时定律

不同食物进食顺序

倒三角

多样化

吃原型(未加工)食物、

多吃低GI的食物

2.1.3精力管理推崇的食物

2.2运动

2.2.1肌肉的故事

2.2.2类运动

有氧

无氧

间歇运动:7分钟

消耗性运动:低强度有氧运动

2.2.3肥胖

肥胖的益处

什么是肥胖

肥胖的原因

脂肪燃烧

2.4呼吸

2.4.1缺氧性疲劳

2.4.2经常有意识深呼吸

2.4.3办公环境

2.4饮水

2.4.1补充体力

2.4.2加速新陈代谢

2.4.3缺水性疲劳

2.5睡眠

2.5.1睡眠时长,因人而异

2.5.2规律更重要

2.5.3一招制胜:改善睡眠少

 

第三部分  精力的恢复与成长:压力与间歇

3.1精力是如何恢复、成长的

3.1.1重新审视压力

压力+间歇=成长

压力是什么?压力有哪些突出特征?

神经科学和心理学的研究

3.1.2间歇:如果不是压力过大……

3.2压力+间歇=成长

3.2.1两种间歇

战略性间歇

战术性间歇

3.2.2动起来:半小时、三分钟

人不是坐着的动物,久坐之后(多久是久)

3分钟改变自己和组织

 

第四部分  精力的质量:情绪——精力的正负强弱

4.1大脑与情绪

4.1.1情绪分类

天生的基本情绪

什么是积极的情绪

什么是消极的情绪

4.1.2积极心理学的研究

4.2管理情绪:接受、接纳,而非否认拒绝

4.2.1管理情绪精力的路径一:被动治疗:应对负面情绪

六种应对方法

情绪产生的过程:人类认知ABC模型

4.2.2管理情绪精力的路径二:主动干预:培养积极情绪

情绪精力的强度(提供动力的关键肌肉)

自信

自制/自控力

同理心/共情心

 

第五部分  精力的能效:脑力——精力系统的功率与能效

5.1精力的能效取决于大脑的能量分配

5.1.1精力的聚焦

5.1.2人脑的进化以及认知模式

节能模式-默认工作方式

自外而内的注意力(警觉)优先于自内而外的(定向与执行)

5.2  Multitasking(多任务/多线程模式)

5.2.1 M模式可以(且)只能通过反复训练达成

5.2.2 M模式的害处

效率降低

焦虑

记忆力下降

5.2.3专注的健康效益

5.2.4Flow(心流/福流)

什么是心流

案例分析

5.2.5聚焦的障碍

主动的

被动的

5.3 Flow背后的神经科学及其应用

5.3.1如何更容易进入Flow

5.3.2注意力残留:对当下的干扰

 

第六部分  精力的方向:精神——精力的指南针和灯塔

6.1还记得“门卫触及灵魂的终极问题”么?

6.1.1你是谁

6.1.2你从哪里来

6.1.3你要去哪里

6.1.4为什么去那里

6.2关于激情

6.2.1建筑工人的故事

6.2.2塞雷斯的故事

6.3行为科学对“动机”的研究

6.3.1驱动力:内在 vs. 外在

6.3.2把 让我做 变成 我要做

6.3.3自由人 vs.奴隶

6.3.4人生意义和使命的三个层次

6.4如何将工作与使命联系起来

6.4.1你的工作是什么?对你又什么意义?

6.4.2小练习:你的人生、工作有什么意义

 

第七部分  复习、总结、延展应用

7.1精力各维度之间的关系

7.2精力的“节律”

7.3精力的特点

 
反对 0举报 0 收藏 0
更多>与职场人的精力管理——随时充电,永不掉线相关内训课
支行长管理-打造网点核心竞争力 打造网点核心竞争力 永衡 · 永恒 年金险的销售逻辑 新财富管理时代的客户经营之“道”与“术” 顺时而动   应势而为 在转型中寻求快速“突围” 构筑财富永续新模型 增额终身寿销售逻辑 From“优增”To“优育” 新时代组织发展的“势”与“为” “三维合一”从头越 跨赛营销之核心策略与关键动作
李星老师介绍>李星老师其它课程
时间管理 目标管理 思维导图在职场的创新应用实践 结构化呈现与表达 职场人的精力管理——随时充电,永不掉线 经理人的角色认知和自我管理 PDCA:工作规划与执行 正向领导力的四个核心点
网站首页  |  关于我们  |  联系方式  |  诚聘英才  |  网站声明  |  隐私保障及免责声明  |  网站地图  |  排名推广  |  广告服务  |  积分换礼  |  网站留言  |  RSS订阅  |  违规举报  |  京ICP备11016574号-25