(微信同号)第一讲 深化改革的背景分析
一、中国模式思考
1、北京共识和华盛顿共识
2、中国的成功和存在的问题
3、必须重视顶层设计
二、危机倒逼改革
1、合法性问题
2、国家安全问题
3、政治腐败问题
4、信仰缺失问题
5、经济增长动力和质量下降问题
6、环境恶化问题
三、世界竞争的背景
1、全球化的经济和区域化的经济
2、生产方式的趋同
3、文化的竞争和整合
4、西方价值观的扩张压力
5、美国的强大压力
四、工业能力长足进步但压力显现
五、经济发展动力和结构性矛盾
六、分配格局不公和调整困难
七、财政和货币政策陷入两难
第二讲 深化国企改革的路径分析
一、国有经济存在的理论依据
国有经济产生和存在的必要性是国家要弥补市场的不足。
国有经济提供公共产品理论。
国有经济存在于自然垄断行业理论。
国有经济有利于国家进行宏观调控的理论。
国有经济有利于国家安全和实现国家战略目标的理论。
国有经济是社会主义特征理论。
二、国企存在的问题
1、国有企业存在的普遍性问题
代理人和代理链问题
官员还是企业家问题
工资性收入和职务性消费问题
企业治理问题
企业冗员问题
企业效益低下
2、我国国企存在的特殊性问题
收入分配机制的严重不公
行政性垄断
严重的腐败
特权的禁脔
政治的特殊依靠
3、经济学对国企的论断
第一，国企的所谓利润是以社会效率的损失为代价的，垄断利润越高，社会承担的成本就越高；
第二，国企已经成为推进改革的最大阻力；
第三，国企的存在极大地扭曲了政府行为，封杀了民营企业的发展空间。
三、国企改革回顾
1、国外的情况
以英国为例，1979-1991年英国对亏损国有企业进行了私有化改造。
1）企业公开上市
2）整体出售给私人企业
3）职工内部持股
4）政府保留一部分股权
四、新一轮深化国企改革的路径
（一）国企改革主要目标
到2020年，在国有企业改革重要领域和关键环节取得决定性成果，形成更加符合我国基本经济制度和社会主义市场经济发展要求的国有资产管理体制、现代企业制度、市场化经营机制，国有资本布局结构更趋合理，造就一大批德才兼备、善于经营、充满活力的优秀企业家，培育一大批具有创新能力和国际竞争力的国有骨干企业，国有经济活力、控制力、影响力、抗风险能力明显增强。
1、国有企业公司制改革基本完成，发展混合所有制经济取得积极进展，法人治理结构更加健全，优胜劣汰、经营自主灵活、内部管理人员能上能下、员工能进能出、收入能增能减的市场化机制更加完善。
2、国有资产监管制度更加成熟，相关法律法规更加健全，监管手段和方式不断优化，监管的科学性、针对性、有效性进一步提高，经营性国有资产实现集中统一监管，国有资产保值增值责任全面落实。
（二）分类推进国有企业改革
1、划分国有企业不同类别
2、推进商业类国有企业改革
3、公益类国有企业改革
（三）完善现代企业制度
1、推进公司制股份制改革
2、健全公司法人治理结构
3、建立国有企业领导人员分类分层管理制度
4、实行与社会主义市场经济相适应的企业薪酬分配制度
5、深化企业内部用人制度改革
（四）完善国有资产管理体制
1、以管资本为主推进国有资产监管机构职能转变
2、以管资本为主改革国有资本授权经营体制
3、以管资本为主推动国有资本合理流动优化配置
4、以管资本为主推进经营性国有资产集中统一监管
（四）发展混合所有制经济
1、推进国有企业混合所有制改革。
2、引入非国有资本参与国有企业改革
3、鼓励国有资本以多种方式入股非国有企业
4、探索实行混合所有制企业员工持股
（五）强化监督防止国有资产流失
1、强化企业内部监督。
2、建立健全高效协同的外部监督机制
3、实施信息公开加强社会监督
4、严格责任追究
第三讲 电力行业深化改革分析
中国电力行业现状
二、中国电力的发展趋势
1、受国家宏观调控影响，国家经济增长预期放缓，电力需求增长和投资也将随之放缓。
2、电力体制改革将影响电力市场格局，外部竞争者将有机会进入电力市场。
3、电网和电源投资将着重解决结构性问题。
4、大力发展核电等新型能源。
三、电力能源部门改革问题
能源价格改革
电网和油气管网体制改革
能源投资准入制度改革
电力市场化改革
国有能源企业改革
政府职能转变
第四讲 新能源规划解析
一、新能源革命的时代
新能源革命的核心就是光伏革命，光伏发电和储能技术是人类解决能源问题的终极解决方案。
天然气和页岩气
核能
风能
生物能源
二、能源发展“十二五”规划
