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2015环境管理体系

主讲老师: 朱跃进 朱跃进
课时安排: 1天/6小时
学习费用: 面议
课程预约: 隋老师 (微信同号)
课程简介: 质量管理是指确定质量方针、目标和职责,并通过质量体系中的质量策划、控制、保证和改进来使其实现的全部活动,EMBA、MBA等主流商管教育均对质量管理及其实施方法有所介绍。
内训课程分类: 综合管理 | 人力资源 | 市场营销 | 财务税务 | 基层管理 | 中层管理 | 领导力 | 管理沟通 | 薪酬绩效 | 企业文化 | 团队管理 | 行政办公 | 公司治理 | 股权激励 | 生产管理 | 采购物流 | 项目管理 | 安全管理 | 质量管理 | 员工管理 | 班组管理 | 职业技能 | 互联网+ | 新媒体 | TTT培训 | 礼仪服务 | 商务谈判 | 演讲培训 | 宏观经济 | 趋势发展 | 金融资本 | 商业模式 | 战略运营 | 法律风险 | 沙盘模拟 | 国企改革 | 乡村振兴 | 党建培训 | 保险培训 | 银行培训 | 电信领域 | 房地产 | 国学智慧 | 心理学 | 情绪管理 | 时间管理 | 目标管理 | 客户管理 | 店长培训 | 新能源 | 数字化转型 | 工业4.0 | 电力行业 |
更新时间: 2023-11-13 16:47

 

【课程背景】

 

    国际标准化组织(International Standardization Organization,ISO)最近公布了一个指导文件,《ISO Directives 2013》。该指导文件中有一个规范性的附件,叫做《附件SL》(Annex SL)。这个《附件SL》其实是一个管理体系标准(Management System Standards)的标准模板(template),即是一个“标准的标准”。按照国际标准化组织的要求,将来所有的ISO管理体系标准,如我们熟知的ISO 9001,ISO 14001ISO 27001等,在今后修改时都要按照《附件SL》的要求重写。新版国际环境管理体系标准ISO 14001:2015已经考虑并采纳了ISO Directive附录SL这一高水平框架和通用语言。

    此次国际标准化组织的《附件SL》的目的就是为了缓解各种管理体系标准的不统一状况。这不仅有利于管理体系标准的实施,也为今后一致性的管理体系标准的制定建立标准模板。

    ISO组织已经正式发布ISO 14001新版标准文本。本次改版研究了最新的环境管理趋势,不论在形式、结构和内容都有重大变化,被认为是面向未来25年的环境管理标准。

    您也许希望快人一步获得ISO 9001改版的最新资讯,一窥ISO 9001文本的全貌,了解本次改版的精神和原则。在转化的过渡期如何能全面了解、掌握ISO 9001新标准的要求?新版会给我们带来怎样的变化?对新版该开展哪些工作呢?如何使我们的基础管理体系ISO 9001/ISO14001更好的融合并发挥最大的效能?

 

【课程目标】

理解ISO14001的要求及如何运用于体系中,掌握内部审核的技巧和审核的流程,培养内部审核员编制计划、检查表、审核判断、形成报告和独立审核的能力。

 

参加人员

影响环境和/或环境绩效和管理的ISO14001实施小组的专业成员、环安经理、环境管理体系内部审核员、其他期望参加的人员。

 

 

 

第一部分   为什么要改版?---ISO14001:2015主要变化

——ISO14001环境管理体系标准的演化

——为什么要改版?

——改版的路线图 

——术语和定义

——管理体系标准的结构

——ISO14001:2015 版主要变化

 

第二部分:ISO14000基础知识

1.ISO14001基本知识讲解

2. 环境问题及ISO14001标准起源

3.ISO14000标准的构成

4.管理体系认证和产品认证的关系

5.环境标志认证和环境管理体系认证的关系

6.环境体系认证的基本条件

 

第三部分:环境管理概念

1.环境

环境的概念

环境的范围

环境管理体系与安全管理体系的关系

 

2.环境因素

环境因素的概念

环境因素与重要环境因素的关系

 

3.环境影响

环境影响的概念

环境影响都包括哪些内容

 

4.相关方

相关方的概念

相关方都有哪些

 

第三部分:ISO14001标准讲解

 

1 范围

2 规范性引用文件

3 术语和定义

 

4 组织的背景

4.1 理解组织及其背景

4.2 理解相关方的需求和期望

4.3 环境管理体系范围的确定

4.4 环境管理体系

 

5 领导作用

5.1 领导作用和承诺

5.2 环境方针

5.3 组织的作用、职责和权限

 

6 策划

6.1 策划应对威胁和机遇相关风险的措施 6.1.1 总则 6.1.2  重要环境因素 6.1.3  合规性责任 6.1.4  威胁与机遇相关风险

 6.2 策划达成环境目标 6.2.1 环境目标  

6.2.2 策划实现环境目标的措施  

 

7 支持

7.1 资源

7.2 能力

7.3 意识

7.4 沟通

7.5 形成文件的信息

 

8 运行

8.1 运行的策划和控制

8.2 应急准备和响应   

9 绩效评价

9.1 监视、测量、分析和评价

9.1 监视、测量、分析和评价  9.1.1  总则

9.1.2  合规性评价 9.2 内部审核

9.3 管理评审

 

10 持续改进

10.1 不符合和纠正措施

10.2 改进

 

 

第四部分  ISO14001:2015获证组织如何应对?

——新版标准要求的变化

——标准修订历程

——环境管理体系文件的处理

——管理者代表的应对

 

第五部分:环境管理体系审核

——内部审核的流程

——内部审核实施

——如何召开首末次会议?

——现场审核的提问方法

——现场审核的追踪方法

——客观证据的获取方法

——如何汇总审核发现及开具不合格项

——如何编制审核报告

——纠正措施要求的提出及验证方法

——审核员素养

——现场气氛控制

——时间及进度掌控

——案例分析及讲解

——典型ISO14001案例讲解 


 
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