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招投标过程中的谈判技巧应用

主讲老师: 阁策 阁策

主讲师资:阁策

课时安排: 1天/6小时
学习费用: 面议
课程预约: 隋老师 (微信同号)
课程简介: 职业技能是指个人在特定职业领域内所掌握的专业知识、技术能力和实践经验。这些技能涵盖了从基础的操作技巧到高级的战略规划,是从事某项职业所必需的。拥有扎实的职业技能,不仅能提高工作效率,还能增强个人的职业竞争力。通过不断学习、实践和积累,个人可以不断提升自己的职业技能,更好地适应职业发展的需求,实现个人和组织的共同成长。
内训课程分类: 综合管理 | 人力资源 | 市场营销 | 财务税务 | 基层管理 | 中层管理 | 领导力 | 管理沟通 | 薪酬绩效 | 企业文化 | 团队管理 | 行政办公 | 公司治理 | 股权激励 | 生产管理 | 采购物流 | 项目管理 | 安全管理 | 质量管理 | 员工管理 | 班组管理 | 职业技能 | 互联网+ | 新媒体 | TTT培训 | 礼仪服务 | 商务谈判 | 演讲培训 | 宏观经济 | 趋势发展 | 金融资本 | 商业模式 | 战略运营 | 法律风险 | 沙盘模拟 | 国企改革 | 乡村振兴 | 党建培训 | 保险培训 | 银行培训 | 电信领域 | 房地产 | 国学智慧 | 心理学 | 情绪管理 | 时间管理 | 目标管理 | 客户管理 | 店长培训 | 新能源 | 数字化转型 | 工业4.0 | 电力行业 |
更新时间: 2024-05-13 15:17


课程背景:

当卓越的谈判技巧遇上刻板的招投标流程,激烈的思维冲突再所难免。谈判讲的是“看菜下碟”,技巧应当灵活多变;而招投标强调的是公平公正,过程应当合法合规。因此,在招投标的过程中,合理合法地应用谈判技巧,即使对于营销人员而言,也并不一件信手拈来的易事。相反,招投标流程的阶段性特征,决定了营销人员在每一个阶段必须制定不同的谈判目标与策略,并加以执行。从而最终实现拿下订单的目标。

 

课程收益:

掌握招投标的基本概念及程;

提升营销人员在招投标过程中应用谈判策略和技巧的能力

 

课程时间:2天,6小时/天

授课对象:投标单位售总监、区域销售主管、项目售人员、等)

授课方式:战讲授、案例分析、小组讨论等

 

课程大纲

每个小组讨论后列出最希望通过本次培训解决的三个问题

第一讲:招投标基础知识

招投标的基本程序

1

2投标、开标、评标

3中标、签订合同

招投标的主体及经费来源

1.政府机构

2.国有企业

3.其他单位

4.自筹资金与财政性资金

 

第二讲:基础谈判策略与技巧

谈判的阶段及各阶段策略

情境演练:买卖合同谈判

1谈判的五个阶段

2开局阶段的3大策略

3出价阶段的3大策略

4谈判阶段的5大策略

5让步阶段的4大策略

6.成效阶段的4大策略

 

第三讲:招标前的谈判策略与技巧

一.对招标人的分析

1.招标人在此阶段的主要工作内容

2.不同类型招标人的心态分析对比表

3.招标人的谈判目标

二.投标人的谈判策略与技巧

1投标人的谈判目标

2.技术交流会中的谈判策略

3.商务报价的谈判策略

三.招标文件中的条款的谈判

1资格条件的谈判

2.评分标准的谈判

3.主要法律风险的规避

 

第四讲:投进行中的谈判策略与技巧

一.演讲式谈判

1.投标演讲的目标策略

2.投标演讲的逻辑结构

3.投标演讲的技巧

二.面对面口头谈判

1标前沟通会中的谈判

2.与友商博弈招标文件过程中的谈判

3.评标过程中的谈判

三.书面式谈判——澄清

1对招标文件的澄清

2.对投标文件的澄清

 

第五讲:中标后的谈判策略与技巧

一.成为中标人后的合同谈判 

1.招标人的谈判目的

2.中标人的谈判目的

3.关键合同条款的谈判博弈

4.合同谈判过程中的法律风险规避

二.未成为中标人后的谈判

1质疑中标人的策略与技巧

2质疑中标结果后与招标人之间的谈判

 

第六讲:课后行动计划

1.待解问题答疑

2.每个学员写本次培训的三点收获,小组内相互传阅

3.每个学员写本次培训后的三作改进计划,小组内相互传阅

4.现场学习情况的小组评分统计


 
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