手机版
二维码
购物车
(
0
)
公开课
内训课
研修班
学历教育
商务考察
讲师中心
机构黄页
信息中心
推广
热搜:
2022
财务
微信
法律
张
网格化
管理
营销
总裁班
安全
网站首页
公开课
内训课
研修班
学历教育
商务考察
讲师中心
机构黄页
信息中心
联系我们
首页
>
内训课
>
搜索
关键词
智能
标题
简介
公司
品牌
主讲老师
行业
不限分类
综合管理
人力资源
市场营销
财务税务
基层管理
中层管理
领导力
管理沟通
薪酬绩效
企业文化
团队管理
行政办公
公司治理
股权激励
生产管理
采购物流
项目管理
安全管理
质量管理
员工管理
班组管理
职业技能
互联网+
新媒体
TTT培训
礼仪服务
商务谈判
演讲培训
宏观经济
趋势发展
金融资本
商业模式
战略运营
法律风险
沙盘模拟
国企改革
乡村振兴
党建培训
保险培训
银行培训
电信领域
房地产
国学智慧
心理学
情绪管理
时间管理
目标管理
客户管理
店长培训
新能源
数字化转型
工业4.0
电力行业
日期
至
标价
图片
VIP
地区
所在地区
北京
上海
天津
重庆
河北
山西
内蒙古
辽宁
吉林
黑龙江
江苏
浙江
安徽
福建
江西
山东
河南
湖北
湖南
广东
广西
海南
四川
贵州
云南
西藏
陕西
甘肃
青海
宁夏
新疆
台湾
香港
澳门
其它国家
价格
~
排序
结果排序方式
按相似度排序
价格由高到低
价格由低到高
VIP级别由高到低
VIP级别由低到高
供货量由高到低
供货量由低到高
起订量由高到低
起订量由低到高
类别
全部
线下学习
线上学习
您可以
或
管理
破局五LI模型,赋予您
管理
抓手,撬动
管理
之球
【课程背景】在95后、00后等年轻一代批量走入职场的背景下,很多70后、80后老板开始面临
管理
难题。现在的年轻职场人想法确实更加
2022-11-28 09:27
[北京]
清大教育研究院
[未核实]
面议
乘风破后浪,团队永前行-00后员工
管理
1234法
【课程背景】马上到来的2022年,00后年轻员工即将踏入职场。很多70后、80后老板和Leader开始面临新一拨
管理
难题,必须应对更加多
2022-11-28 09:26
[北京]
清大教育研究院
[未核实]
面议
塑造中层
管理
者
【课程背景】长期以来,企业中基层
管理
者在自身影响力方面,培养人才梯队方面,关注目标与价值等方面都有先天性的不足和缺陷。如
2022-11-28 09:15
[北京]
清大教育研究院
[未核实]
面议
中层
管理
者的能力塑造
课程背景:作为
管理
者,你是不是也经历这样的情况:对待工作,有些力不从心?对待下属,不知如何
管理
?管严了走人,管松了没有业
2022-11-28 09:14
[北京]
清大教育研究院
[未核实]
面议
有效沟通
管理
【课程背景】谁都知道沟通的重要性,在职场沟通中往往遇到这些尴尬:Ø 我怎么和他说,他都不明白;Ø 他说了半天,我都不知道他
2022-11-28 09:13
[北京]
清大教育研究院
[未核实]
面议
团队
管理
【课程背景】很多刚刚晋升的中基层
管理
者自身还没有经过系统学习就已经上岗,业务能力很突出,但
管理
能力跟不上,经常面临人员不
2022-11-28 09:10
[北京]
清大教育研究院
[未核实]
面议
有 效 授 权
【课程背景】国有企业通常是“三级机关、四级
管理
”,如中国石油、中国石化等,“三级机关”或“四级
管理
”之间责、权、利的科学
2022-11-27 11:35
[北京]
清大教育研究院
[未核实]
面议
完成角色转换 规划职业生涯 实现人生理想
【课程背景】新进企业大学生都要参加入职培训、入职教育。培训的目的有三:其一,是完成角色转变,让员工尽快适应工作、适应岗位
2022-11-27 11:35
[北京]
清大教育研究院
[未核实]
面议
现代企业实用项目
管理
PMP
【课程背景】国企是国民经济的“压舱石”、民生保障的“顶梁柱”、急难险重的“定心丸”、美丽中国的“建设者”、海外履责的“排
2022-11-27 11:34
[北京]
清大教育研究院
[未核实]
面议
国企科技创新与数字化转型
一、课程标题国企科技创新与数字化转型二、课程背景“新常态”下,需求收缩、供给冲击、预期转弱三重压力将长期存在;“三驾马车
2022-11-27 11:34
[北京]
清大教育研究院
[未核实]
面议
汲取团史智慧 担当时代使命 推动企业发展
【课程背景】回望百年,青春向党。每一次搏击风浪的天空下,都激荡着青春的旋律;每一个勇毅前行的足迹中,都饱含着(青年)奋斗
2022-11-27 11:33
[北京]
清大教育研究院
[未核实]
面议
国学与企业
管理
者的修养
【课程背景】路线和方针确定后,企业改革的成败和成效、企业发展的质量和效益,关键在企业领导人。所以,强化企业党员干部的教育
2022-11-27 11:33
[北京]
清大教育研究院
[未核实]
面议
国学经典与廉政建设
【课程背景】习近平总书记指出:“中国优秀传统文化,领导干部也要学习,以学益智,以学修身。中国传统文化博大精深,学习和掌握
2022-11-27 11:32
[北京]
清大教育研究院
[未核实]
面议
打造高绩效团队 促进高质量发展
【课程背景】充分依靠企业各级组织(团队)的高效执行,才能有效实现企业的战略目标。团队是否高绩效,直接决定着企业战略目标的
2022-11-27 11:32
[北京]
清大教育研究院
[未核实]
面议
卓越
管理
者的5项修炼,建立科学的
管理
系统并掌握核心
管理
技能
【课程背景】为什么此培训很重要?——优秀的
管理
者团队的中心;卓越的
管理
者是团队的核心!2016年,ATD一项对847名人才发展专业
2022-11-27 11:29
[北京]
清大教育研究院
[未核实]
面议
中高管熔炼与团队建设,促建组织/团队健康 激发组织/团队潜能 求真务实的工作坊
【工作坊背景】为什么此工作坊很重要?一个组织成功的2个最基本的条件可以形象的理解成“聪明”和“健康”。如果把组织看成一个人
2022-11-27 11:28
[北京]
清大教育研究院
[未核实]
面议
中层领导者5力修炼,运用5力带领伙伴发展,促进协调,增进效能
【需求背景】中层经理人及后备人才专项培训(2天课程):领导力、创新力和沟通协调、职场效能、员工激励、系统思维等方面的培训课程
2022-11-27 11:27
[北京]
清大教育研究院
[未核实]
面议
提高
管理
执行力,保聚焦;控过程;晰权责;巧跟进,系统化的提高管团队执行力
【课程背景】为什么此培训很重要?组织是否能够将思路与执行完美结合,根据执行效果实时验证战略与计划、调配资源,持续创造优异
2022-11-27 11:17
[北京]
清大教育研究院
[未核实]
面议
激发高绩效团队,理解
管理
与领导的本质;能定目标拿结果;会带人发展团队
【需求背景】1、团队
管理
能力提升(目前
管理
层
管理
团队存在困难,团队人员能动性较低,通过培训,提升团队
管理
能力,学会如何去
2022-11-27 11:10
[北京]
清大教育研究院
[未核实]
面议
激发高绩效团队,理解
管理
与领导的本质;能定目标拿结果;会带人发展团队
【需求背景】1. 「强化理念」
管理
者的思维需要转变,树立中层
管理
者的思考方式,让大家明白
管理
团队培养人才的必要性等2. 「会管
2022-11-27 11:08
[北京]
清大教育研究院
[未核实]
面议
第
154
页/共
286
页
首页
下一页
上一页
尾页
相关搜索
在
公开课
找 管理
在
研修班
找 管理
在
学历教育
找 管理
在
商务考察
找 管理
在
讲师中心
找 管理
在
机构黄页
找 管理
在
教育展会
找 管理
在
教育品牌
找 管理
在
信息中心
找 管理
在
视频
找 管理
在
图库
找 管理
您是不是在找?
约5条
合同管理
约29条
管理者角色
约2条
5s现场管理
约14条
精细化管理
约27条
中层管理者
约16条
合规管理
约13条
高层管理者
约24条
企业管理
约33条
经营管理
约7条
管理培训
今日排行
本周排行
本月排行
网站首页
|
关于我们
|
联系方式
|
诚聘英才
|
网站声明
|
隐私保障及免责声明
|
网站地图
|
排名推广
|
广告服务
|
积分换礼
|
网站留言
|
RSS订阅
|
违规举报
|
京ICP备11016574号-25
(c)2018-2028 www.ceolearn.com All Rights Reserved
京公网安备 11011502001314号