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丰田A3报告制作方法
【课程背景】众所周知,精益生产
管理
源于丰田的TPS生产模式,全球制造业公司都在学习丰田生产方式,也称作精益生产
管理
方式。A3
2022-11-21 16:01
[北京]
清大教育研究院
[未核实]
面议
4M1E现场难题分析与改善
【课程背景】你会不会有这样的困扰,客户订单变化生产调整不易、追加订单却碰到设备故障、品质不良高踞不下、积工待料、成本无法
2022-11-21 16:01
[北京]
清大教育研究院
[未核实]
面议
战略人力资源
管理
课程背景在企业经营
管理
过程中,人力资源
管理
是如何实现对战略的支撑的?有限的人力资源如何产生出更多的经营业绩?战略目标和实
2022-11-21 16:01
[北京]
清大教育研究院
[未核实]
面议
企业薪酬绩效
管理
【课程背景】员工抱怨工资太低,如何合理支付薪酬?工资变成了大锅饭,如何有效激励员工?人工成本越来越高,如何控制人工成本?
2022-11-21 16:00
[北京]
清大教育研究院
[未核实]
面议
企业薪酬绩效
管理
【课程背景】员工抱怨工资太低,如何合理支付薪酬?工资变成了大锅饭,如何有效激励员工?人工成本越来越高,如何控制人工成本?
2022-11-21 16:00
[北京]
清大教育研究院
[未核实]
面议
绩效
管理
【课程背景】VUCA时代,企业的外部市场和内部人才的稳定性波动加剧,原本难以被员工理解和接受的绩效考核更加容易被员工抵制排斥
2022-11-21 15:59
[北京]
清大教育研究院
[未核实]
面议
国有企业绩效
管理
【课程背景】2022年是国有企业改革三年行动方案的收官之年,国企改革进入攻坚环节,其中绩效
管理
是本轮国企人力资源改革的核心环
2022-11-21 15:58
[北京]
清大教育研究院
[未核实]
面议
非人力资源经理的人力资源
管理
【课程背景】公司竞争的加剧促使企业的人才
管理
下沉,各业务部门成为人才
管理
的前沿。如何帮助业务部门提升人力资源
管理
水平?如
2022-11-21 15:58
[北京]
清大教育研究院
[未核实]
面议
目标可期,路径共识,先赢后战-企业战略
管理
之分析与规划
【课程背景】“没有调查就没有发言权”。——毛泽东战略是关于再视野和大炮射程以外进行军事活动的科学。战术是关于上述范围内进
2022-11-21 15:51
[北京]
清大教育研究院
[未核实]
面议
十四五期间的企业战略
管理
【课程背景】新冠疫情、国际国内宏观经济的变化已经是常态,更现实的是,中国各个行业市场份额前五名的龙头公司所在市场份额越来
2022-11-21 15:45
[北京]
清大教育研究院
[未核实]
面议
突破绩效瓶颈,打造合力团队 ——创新绩效
管理
“STAPC”方法与实操
【课程背景】绩效
管理
是企业各项
管理
工作中对企业发展最重要的部分,同时也是成本最高,最容易被复杂化的部分。因为绩效
管理
的水
2022-11-21 15:42
[北京]
清大教育研究院
[未核实]
面议
凝聚人心,合力共创--用企业文化助力
管理
升级
【课程背景】世界上一切资源都可能枯竭,只有一种资源可以生生不息,那就是文化。 ——任正非企业文化在所有的
管理
手段中,是争
2022-11-21 15:42
[北京]
清大教育研究院
[未核实]
面议
后疫情时代企业发展策略
【课程背景】企业成长史就是一部不断突破危机,顽强成长的过程。2020年发生的新冠疫情,给本来就抗击打能力不强的中小企业极大的
2022-11-21 15:41
[北京]
清大教育研究院
[未核实]
面议
三才定乾坤-基于顶层设计的成长型企业竞争优势模型
【课程背景】市场经济的本质是竞争。竞争优势的打造,是企业经营
管理
的核心命题。当今我们正面临着一个巨变的时代,一个自从有人
2022-11-21 15:41
[北京]
清大教育研究院
[未核实]
面议
基于战略的企业
管理
瓶颈梳理及创新解决方案
【课程背景】
管理
水平在企业发展的过程中,往往是决定生死的因素。中国企业的平均寿命只有2.9年。每年超过100万家企业破产倒闭。
2022-11-21 15:40
[北京]
清大教育研究院
[未核实]
面议
组织变革与创新
管理
【课程背景】企业成长的过程就是组织蜕变的过程。在这个过程中,创新是最重要的能力。无论你是否做好准备,都必须清晰的认识这一
2022-11-21 15:40
[北京]
清大教育研究院
[未核实]
面议
战略视角下的 非人力资源的人力资源
管理
【课程背景】企业之间的竞争,在很大程度上是人才的竞争、
管理
水平的竞争、组织效率的竞争。人力资源
管理
,在这个巨变的时代,重
2022-11-21 15:40
[北京]
清大教育研究院
[未核实]
面议
突破
管理
瓶颈,组织效能倍增--战略 人力资源
管理
与组织变革
【课程背景】企业之间的竞争,在很大程度上是人才的竞争、
管理
水平的竞争、组织效率的竞争。人力资源
管理
部门,在这个巨变的时代
2022-11-21 15:40
[北京]
清大教育研究院
[未核实]
面议
后疫情时代中小企业
管理
突破之道
【课程背景】企业成长史就是一部不断突破危机,顽强成长的过程。近两年发生的新冠疫情,给本来就抗击打能力不强的中小企业带来极
2022-11-21 15:39
[北京]
清大教育研究院
[未核实]
面议
从
管理
到经营角色转变
【课程背景】
管理
者是经营者的替身。
管理
者作为企业发展的中坚力量,其素质与能力直接影响着企业的生存与发展。尤其在当下“复杂
2022-11-21 15:38
[北京]
清大教育研究院
[未核实]
面议
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