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酒店成本控制与
管理
内训
课程大纲:一、酒店的成本控制控制的定义:控制是对企业资源进行必要的限制和确定会计责任。控制是一个由四个环节组成的循环周期
2022-11-17 11:03
[北京]
清大教育研究院
[未核实]
面议
百货商场商场定位与品牌导入
管理
培训大纲
百货商场定位是商业项目策划的开始,统筹着后序诸多方面的工作,可以说,百货商场定位是一个商业项目运作的灵魂,对百货商场进行
2022-11-17 10:59
[北京]
清大教育研究院
[未核实]
面议
百货商场商品企划
管理
技能
核心内容一:百货商场商品企划营销活动的要素要想成功地策划百货商场商品企划营销活动,提高销售额,百货商场应按照“立意高深、
2022-11-17 10:57
[北京]
清大教育研究院
[未核实]
面议
供应商与应付账款
管理
【课程背景】 传统观念认为,既然大多数生产要素的市场是买方市场,只要我有购买需求,就会有卖家找上门来,与供应商的关系如何
2022-11-17 10:49
[北京]
清大教育研究院
[未核实]
面议
业财融合下的财务
管理
课程背景: 财务
管理
是企业组织财务活动、处理财务关系的一项经济
管理
工作,在企业
管理
中占据相当重要的位置。 财务指标是检验、
2022-11-17 10:45
[北京]
清大教育研究院
[未核实]
面议
非财务人员的财务
管理
课
课程背景: 每个人都不可避免地要和财务打交道。财务不只是算账,也不只是管钱,它用数据记录了企业全面的经营活动。具备财务思
2022-11-17 10:45
[北京]
清大教育研究院
[未核实]
面议
房地产企业涉税风险
管理
与纳税策划
【课程背景】房地产行业的涉税问题一直是政府、税务机关、公众和媒体关注的焦点。2013年央视《每周质量报告》报道了国内数十家知
2022-11-17 10:40
[北京]
清大教育研究院
[未核实]
面议
管理
者心理资本开发
课程背景:良好过硬的心理素质是优秀
管理
者的标配。临危不乱、乐观坚韧,带领团队主动拥抱挑战的强大自我效能,对企业发展愈加重
2022-11-17 10:37
[北京]
清大教育研究院
[未核实]
面议
职场高压力
管理
课程背景:压力是客观必然的。压力山大,是中国企业
管理
者共同的心理感受。“996工作法”盛行,后浪们身心超负荷,高危机感、低
2022-11-17 10:37
[北京]
清大教育研究院
[未核实]
面议
基于心理觉察的
管理
新思维 ——做一个会“读心”的领导者
课程背景:这是一个“心理人时代”,“走心”
管理
是上策,克服
管理
中“三反”行为:即反科学、反人性、反常识。✪
管理
者发出的
2022-11-17 10:35
[北京]
清大教育研究院
[未核实]
面议
卓越经理人的八项修炼
课程背景:
管理
者的职业素质和专业能力二者之间的匹配程度,决定了
管理
者未来的职业发展和专业前程。老师授课风格激情四溢、妙趣
2022-11-17 10:35
[北京]
清大教育研究院
[未核实]
面议
企业转型升级品牌策划总裁班
课程背景:● 为什么可口可乐品牌营销缔造经典席卷全球?● 为什么美国百威公司品牌
管理
与推广世界闻名?● 为什么美国通用汽车
2022-11-17 10:35
[北京]
清大教育研究院
[未核实]
面议
经营决策与战略
管理
——从决策规划到落地执行的战略
管理
系统
课程背景:为什么优秀的企业总能长期保持领先地位和竞争优势,而大部分企业却腹背受敌、举步维艰?为什么优秀的企业能够快速成长
2022-11-17 10:34
[北京]
清大教育研究院
[未核实]
面议
非人力资源经理的人力资源
管理
课程背景:部门经理和主管通常都认为,企业内任何与HR有关的事务都是HR主管的职责,而且,他们通常对HR部门的角色,以及与HR部门
2022-11-17 10:33
[北京]
清大教育研究院
[未核实]
面议
MTP核心
管理
技能提升
课程背景:企业外部的环境不断变化,对经营者来说,今后的展望经常难以预测。但是,为达成企业目的和目标,不断适应新的变化是永
2022-11-17 10:33
[北京]
清大教育研究院
[未核实]
面议
高效能团队建设与
管理
课程背景:企业竞争力源于核心团队的竞争力,企业发展源于核心团队的发展!作为一名领导者,你是不是为却无法带出一支令人满意的
2022-11-17 10:33
[北京]
清大教育研究院
[未核实]
面议
品牌战略与
管理
——品牌的战略定位、打造及运营
管理
课程背景:品牌作为企业的无形资产,在竞争中发挥着越来越重大的作用。品牌战略直接关乎企业的长远发展规划,以及企业发展目标的
2022-11-17 10:33
[北京]
清大教育研究院
[未核实]
面议
华为实践——人才
管理
心法
课程背景:众所周知,人才是企业第一资源,但是人才是企业的核心竞争力吗?早在2006年的时候,华为总裁任正非就给出了自己独有的
2022-11-17 10:31
[北京]
清大教育研究院
[未核实]
面议
目标导向的落地式绩效
管理
课程背景:团队缺乏战斗力:涨薪员工积极性没涨上来,团队懒散,凝聚力弱业绩止步不前:企业业绩一直停步不前,不知如何转型,无
2022-11-17 10:31
[北京]
清大教育研究院
[未核实]
面议
党支部谈心谈话赋能
管理
沟通方法训练
课程背景:韦尔奇曾经说过这样一句话,大意是“在GE,一句话不重复一百遍,就不会真正被理解”,由此可见沟通在
管理
中的基础性地
2022-11-17 10:28
[北京]
清大教育研究院
[未核实]
面议
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