F100 董事长俱乐部跟市场上别的企业家俱乐部有什么区别？

跟别的俱乐部最大的区别就是可以落地解决实际问题，F100 俱乐部也类似于一个虚拟的集团一样。可以帮助发展型房企做产品研发，对行业市场判断，对行业市场研究，我们相当于 100 家房企共享一个集团总部。设有 F100 运营服务中心、F100 战略研究与指导中心、F100 组织效能提升中心、F100 投融及资源合作中心、F100 战略集采中心、F100 产品力提升中心、F100 营销力提升中心、F100 服务力提升中心、F100 商学院，每个中心都有专家带队，并且这些专家都是发工资的固定的，可以随时找到的，并且还会对每个企业去调研，通过一系列系统的落地服务，助力董事长们持续成长，从而带动企业持续发展。以上这些中心相当于职能部门，集团总部帮您做了很多的事。帮您建了一个集团总部，才30 万，一个中层员工的工资，您说是否超值?
另外 F100 俱乐部圈层更聚焦，只针对房地产开发企业（同一类人，同一类企业）；限额 100 名，圈层高紧密、强粘性、更信任；服务更极致、更全面、更落地、更持续。
国内类似的俱乐部，有且仅有一家，也是我们打造的 G50 房地产董事长俱乐部，通过两年的运作，已经十分成熟，因为名额封闭为 50 人，现在有更多的房企董事长需要这样的帮助，才有了我今天与您沟通的 F100 俱乐部，是我们按照 G50 模式打造的第二个俱乐部，两者还将形成资源共享、强强互动等。