学习费用：￥1980.00/人
开课时间：2022-03-16
课时安排：1天
主讲老师：张老师
开课地点：北京
课程对象：企业董事长\总经理(法人代表)、人力资源总监、财务总监、董事会秘书
课程简介：如何做好股权激励培训，主要内容有股权激励的作用，股权激励计划的内容，股权激励的行权方式，股权激励的类型等，教学员如何利用股权激励的方式留住核心人才，以弥补传统管理方法和激励手段的不足。
培训目标
企业之间的竞争实际上就是人才之间的竞争，企业要想在激烈的市场竞争中立于不败之地，都会面临一个现实而重要的问题：企业需要的人才是否能留住、留住的人才是否能发挥应有的作用呢？要想从根本上解决这个问题，企业都需要设计和实施符合本企业实际的股权激励方案。本课程教你如何利用股权激励的方式留住核心人才，以弥补传统管理方法和激励手段的不足。
课程大纲
1.什么是股权激励
契约论
委托代理关系
长期激励的种类
股权激励
2.股权激励的作用
股权激励的现状
股权激励的优点
3.股权激励的类型
现股计划
期股计划
期权计划
三者比较
4.股权激励计划的内容
受益人的范围与数量。
股票期权计划涉及的证券总数
分配计划：
确定行权价格。
确定授予时机。
规定股票期权的期限
附带的投票权、股息、转让权及其它权利。
实施的约束条件，包括对违规行为的处罚。
股票期权变现的条件约束。
行权速度与方式。
5.股权激励的行权方式
股票期权的来源
如何确定行权价格
股票期权行使的方式
股票期权权利变更及丧失
期权与期股区别
6.案例分析
