邀请形象礼仪培训讲师通常涉及以下步骤：
确定需求和目标：首先，明确您希望建立或提升的形象礼仪方面的具体需求和培训目标。
寻找合适的讲师：通过互联网搜索、专业培训机构、行业推荐或参考同行的经验来寻找资深的形象礼仪培训讲师。可以查看讲师的资历、经验、客户评价以及曾经的培训案例。
初步沟通：与讲师或其助手进行初步沟通，了解他们的课程内容、教学方法、可用时间以及费用等。
发出邀请：通过电子邮件或电话正式发出邀请。在邀请中，详细说明您的培训需求、预期目标、参与人数、预定的时间和地点等信息。
讨论细节：如果讲师对邀请感兴趣，进一步与其讨论培训的具体内容、时长、费用以及其他相关事宜（如交通、住宿安排等）。
确认协议：一旦双方就所有细节达成一致，签订一份正式的培训服务协议，明确双方的权利和义务。
准备和确认：在培训前，与讲师确认所有的安排，包括培训的具体日程、场地布置、所需的设施和物资等。同时，向参与培训的员工传达相关信息，确保他们了解培训的目的和安排。
实施培训：在培训当天，确保一切按计划进行，包括接待讲师、提供必要的支持等。
反馈与评估：培训结束后，收集参与者的反馈，评估培训的效果，并与讲师分享反馈，以便未来改进。
后续联系：保持与讲师的联系，便于未来再次合作或寻求进一步的指导。
在整个过程中，保持专业和礼貌是非常重要的，这反映了您的组织对形象礼仪的重视。
