为什么叫“领创班”？
“领”——领军者的眼界，前瞻趋势、引领变革；
“创”——创造者的思维，破局创新、重构价值。
这里没有传统课堂的“灌输”，只有顶尖商业智慧的碰撞与实战经验的深度萃取。
谁需要“领创班”？
企业决策者：董事长、CEO、合伙人，面临增长瓶颈或转型挑战；
高潜管理者：总监/副总裁级，需从“执行者”升级为“战略家”；
行业革新者：欲抢占新赛道（如AI、碳中和、全球化）的企业家。
三大核心价值，定义“领创”含金量
1. 课程设计：直击企业生死命题
模块一：战略破局
宏观经济趋势解码（特邀国家级智库专家）；
行业颠覆者案例研讨（如字节跳动、宁德时代增长逻辑拆解）。
模块二：资本与资源杠杆
投行思维实战：融资路径设计、并购谈判策略；
政企资源对接：政策红利捕捉与政府关系管理。
模块三：领导力进化
从“管人”到“驭心”：华为“狼性文化”与阿里“组织创新”方法论；
危机决策沙盘：模拟企业突发舆情、供应链断裂等真实场景。
2. 圈层价值：与谁同行，决定走多远
校友网络：70%学员为上市公司掌门人、行业隐形冠军，资源互补率超90%；
私董会权益：终身免费参与闭门会议，难题由30+企业领袖集体智囊；
国际链接：对标哈佛、INSEAD等全球顶校，可选剑桥、硅谷游学模块。
3. 实战导师：谁来教你“破局”
学术派：长江、中欧教授坐镇，梳理商业底层逻辑；
实战派：阿里原COO、华为全球市场负责人等分享“血泪经验”；
政策派：发改委、财政部智囊解读“双循环”“碳中和”政策机遇。
“领创班”与传统EMBA的差异
拒绝“知识批发”：每节课聚焦1-2个企业真实难题，现场诊断解决方案；
资源精准匹配：入学会评估学员企业需求，定向链接产业链上下游；
终身成长体系：结业后仍享季度峰会、线上私教答疑、全球资源库访问权。
适合人群自测
若您正面临以下挑战，请立即加入：
企业年营收过亿，但增长陷入“天花板”；
团队扩张后，管理模式失效、人才流失严重；
想布局海外市场，却缺乏跨国运营经验；
渴望与顶尖圈层对话，突破资源与认知壁垒。
立即行动：2024席位仅余30席
申请条件：
企业规模：年营收≥5000万或估值≥2亿；
管理经验：副总以上职位，主导过重大战略决策；
推荐制：需1位往期学员或行业领袖背书。
