一、课程类型与学费标准
种子班
小班制，首期仅招12家企业，需通过材料审核、面试等筛选流程25。
于东来亲自带队实地指导，每家企业需占用其1-2个月时间，成本较高12。
于东来个人曾倒贴200万元用于课程运营25。
学费：50万元/家企业123。
特点：
适用对象：大型零售企业或需要深度改造的企业，如江西嘉百乐超市（首期学员之一）13。
总裁班
大班制，每期限额100家企业，需满足“企业创立超3年、净资产≥5000万元、上一年盈利”等条件25。
教学方式为集中授课（“吃大锅饭”），无实地指导，降低时间成本25。
第一期：3万元/名额13；
第二期：10万元/名额24（2023年后调整为10万元）。
学费：
特点：
适用对象：中小型零售企业或希望快速学习胖东来模式的企业家4。
二、学费差异的原因
课程投入不同：
种子班需于东来实地辅导，耗时长、成本高，故学费昂贵12；
总裁班以集中授课为主，规模化运营后学费降低5。
目标人群不同：
种子班瞄准行业头部企业（如步步高、永辉等），提供定制化服务34；
总裁班面向中小企业家，门槛更低但资源匹配有限2。
三、附加信息
报名条件：
企业需创立超3年，净资产不低于5000万元，且上一年度盈利25。
于东来参与最终学员筛选，确保理念契合2。
课程内容：
非传统管理培训，侧重于东来经营哲学（如“爱与自由”“员工幸福”），强调价值观而非盈利术34。
部分学员反馈课程“务虚”，需结合自身企业实际消化3。
争议与价值：
高昂学费引发“圈钱”质疑，但于东来未收取讲师费，甚至倒贴资金25；
学员可获取胖东来供应链资源（如商品采购支持）及行业人脉34。
