作为（推荐人身份，如：某企业创始人/CEO/行业专家），我与（申请人姓名）先生/女士相识于（具体场景，如：行业峰会、合作项目等）。彼时，他/她以（突出特质，如：对行业的深刻洞察、解决问题的高效思路）给我留下深刻印象。如今，我郑重推荐这位兼具商业智慧与领袖格局的优秀人才参与北京大学EMBA提前面试，相信他/她将为贵项目注入活力，同时也将在这里实现蜕变式成长。
一、破界创新：从行业实践者到价值创造者
（申请人姓名）的职业履历堪称一部“破局者成长史”。在（行业领域）深耕十余年，他/她从未止步于传统路径的重复，而是以（具体行动，如：跨界资源整合、技术赋能业务）推动企业突破瓶颈。例如，在（某重点项目/危机事件）中，面对（具体挑战，如：市场萎缩、技术迭代滞后），他/她提出（创新方案，如：搭建数字化平台、重构商业模式），不仅带领团队实现（量化成果，如：营收增长30%、成本下降20%），更重塑了行业对（某领域）的认知。这种“用创新破解难题”的思维，与北大EMBA“敢当时代先锋”的精神不谋而合。
二、领导力内核：利他共赢，致远方
若问（申请人姓名）的领导力源泉，答案或许藏在他/她的“利他哲学”中。在（某团队管理案例）中，他/她并未简单追求短期业绩，而是通过（具体举措，如：建立人才孵化机制、推动跨部门协作），激发团队内生动力，最终使（团队/企业）从“任务驱动”转向“使命驱动”。更难得的是，他/她始终将社会责任视为领导力的延伸——在（公益项目/行业共建行动）中，他/她主动牵头（具体贡献），彰显了企业家“兼济天下”的格局。这种“智勇兼备，心怀四方”的特质，正是北大EMBA培养“未来引领者”所需的核心素质。
三、终身成长：在不确定性中寻找确定性
尽管已取得（现有成就，如：企业规模、个人职级），（申请人姓名）却始终保持着“清零心态”。他/她曾坦言：“在VUCA时代，最大的风险是停止学习。”这种危机意识驱使他/她持续突破边界：（列举学习经历，如：攻读XX学位、参与XX行业研究、跨界向XX领域取经）。在（某次关键决策/转型）中，他/她将课堂所学的（理论工具，如：战略模型、组织行为学）与实际业务深度融合，验证了“知行合一”的力量。我相信，北大EMBA的学术底蕴与实践生态，将为他/她提供更广阔的认知升级平台。
四、为何选择北大EMBA？一场双向奔赴的价值共鸣
（申请人姓名）选择北大EMBA，不仅是为补齐知识拼图，更是为寻找“同路人”。他/她期待在未名湖畔与来自（行业/领域）的精英碰撞思想，在教授的前沿研究中洞察趋势，更希望通过（具体计划，如：参与某某课题、链接某某资源）反哺自身企业与行业发展。而北大EMBA“中国根基、全球视野”的定位，与其“扎根本土、布局海外”的战略愿景高度契合。这份“双向奔赴”，注定会催生超越商业价值的深远意义。
