学习费用：面议
课时安排：1天
主讲老师：韩迎娣
课程简介：数字经济在全球经济增长中扮演着越来越重要的角色，以互联网、云计算、大数据、物联网、人工智能为代表的数字技术近几年发展迅猛，数字技术与传统产业的深度融合释放出巨大能量，政府大力推进与鼓励传统行业进行数字化转型，借助数字技术提高效率、优化管理，但数字技能人才的短缺将对企业的数字化转型产生很大制约，进而影响整个经济的数字化转型进程。国家出台了大量的政策与人才引进计划，这些政策措施构成了“人才强国战略”的核心框架。 人才强国战略是数字经济战略的重要支撑，数字经济的发展依靠创新驱动，人才是创新的根本，打造一支高水平
【课程背景】
数字经济在全球经济增长中扮演着越来越重要的角色，以互联网、云计算、大数据、物联网、人工智能为代表的数字技术近几年发展迅猛，数字技术与传统产业的深度融合释放出巨大能量，政府大力推进与鼓励传统行业进行数字化转型，借助数字技术提高效率、优化管理，但数字技能人才的短缺将对企业的数字化转型产生很大制约，进而影响整个经济的数字化转型进程。国家出台了大量的政策与人才引进计划，这些政策措施构成了“人才强国战略”的核心框架。 人才强国战略是数字经济战略的重要支撑，数字经济的发展依靠创新驱动，人才是创新的根本，打造一支高水平的数字人才队伍是两大战略在目标上的交汇点。
课程将以数字人才体系与管理策略为切入点，还原商业环境中的实际案例，帮助学员认知数字营销环境与框架体系是什么？数字营销机会与挑战在哪里？主要价值体现在哪些方面？如何通过数据理解用户？数字营销场景有哪些？如何提升企业数字化营销能力？使学员学之解惑，学之能用，实现企业新的经营增长突破点。
【课程收益】
Ø 数字经济环境、数字人才现状、面临挑战及态势
Ø 清晰与理解数字人才的定义
Ø 区域数字经济环境下的人才结构
Ø 引领型城市与快速成长型城市，数字人才结构、社交网络与流动环境有哪些趋势与变化
Ø 智能商业环境数字人才发展路径
【课程特色】干货，没有废话；科学，逻辑清晰；实战，学之能用；投入，案例精彩
【课程对象】董事长、总裁、总经理、常务副总经理、总裁助理、企业管理人员
【课程时间】6小时
【课程大纲】
一、数字经济环境与数字人才现状
1、思维创新技术路径
2、数字经济发展现状与态势
3、不同地区数字经济发展
4、数字人才总体就业现状
Ø 宏观
Ø 中观
Ø 微观
5、数字人才短缺面临的挑战
6、数字人才定义
Ø 数字战略管理
Ø 深度分析
Ø 产品研发
Ø 先进制造
Ø 数字化运营
Ø 数字营销
案例讲解
二、区域数字人才发展现状
1、“引领型”城市数字人才发展现状
Ø 数字人才行业分布
Ø 数字人才职能分布
Ø 数字人才特征分布
2、“快速成长型”城市数字人才发展现状
Ø 数字人才行业分布
Ø 数字人才职能分布
Ø 数字人才特征分布
三、数字人才需求分析
1、“引领型”城市数字人才需求分析
Ø 需求变化趋势
Ø 需求最高的职位
Ø 需求最高的数字技能
2、“快速成长型”城市数字人才需求分析
Ø 需求变化趋势
Ø 需求最高的职位
Ø 需求最高的数字技能
案例分析、讨论与讲解
四、数字人才的流动分析与关系网络
1、数字人才的国内职场社交网络
2、数字人才的国际职场社交网络
3、数字人才的关系网络分析
4、数字人才流动分析
5、重点城市的数字人才流量
6、重点城市的数字人才流向
案例：
五、数字人才发展趋势与智能商业
1、企业生态全链路数智化
Ø 品牌数智化
Ø 制造数智化
Ø 商品数智化
Ø 营销数智化
Ø 渠道数智化
Ø 销售数智化
Ø 服务数智化
Ø 物流数智化
Ø 金融数智化
Ø 组织数智化
Ø 技术数智化
2、组织智能化进展
3、“智能＋”推动创新发展
Ø 智能制造：数据赋能制造业
Ø 定制化带来的挑战
Ø 智能零售：消费新动能
Ø 数字化影响下消费者的购物旅程
Ø 智慧农业，从低水平到高质量
Ø 智能金融，助力普惠金融发展
4、基于数字化的智能商业
Ø 数字化和智能化是消费发展的主要推动力
Ø 智能商业服务消费者的三大特征
Ø 智能商业的双螺旋
Ø 智能商业的快速发展
Ø 企业在经营各环节实现智能决策
5、智能商业 未来已来
案例分析与讲解
