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金牌导购-职业技能

2022-11-23 15:321
课程预约:13121392666 隋老师
学习费用:面议
课时安排:1-3天,6小时/天
主讲老师:李中生
课程简介:本课程以“消费者心理分析”为基础,从消费者视角研判销售整个过程。为导购人员呈现从形象打造到成交技巧,再到复购转介的整个操作模型和相关行为话术技巧。并以现场训练和落地工具的输出,保证后期导购实际落地执行的效果。

【课程背景】

导购,是门店销售业绩的直接贡献者,也是品牌形象的第一代言人。导购专业形象的塑造和销售业绩的达成,既需要认知的一致,也需要知识的支撑,更需要技能的保障。

本课程以“消费者心理分析”为基础,从消费者视角研判销售整个过程。为导购人员呈现从形象打造到成交技巧,再到复购转介的整个操作模型和相关行为话术技巧。并以现场训练和落地工具的输出,保证后期导购实际落地执行的效果。


【问题困惑】

Ø  导购妆容和礼仪标准,能够对销售起到多大帮助作用?

Ø  销售进行前,导购应该做哪些基础准备工作?

Ø  闲逛顾客多,如何开场留住他们,触发消费动机?

Ø  产品介绍总是设计很好,员工说起来却效果很差,怎么解决?

Ø  顾客总是有各种异议,一个答不好顾客就流失,如何应对?

Ø  自然流量越来越少,怎样能让顾客多次回头购买?

Ø  做广告成本高,不做广告知名度小,如何促进顾客自发传播?

Ø  培训参加过了,如何保证落地效果,如何保证没来的员工也能学到用好?


【课程收益】

Ø  基于顾客心理的消费全景系统

Ø  基于顾客感知的形象塑造技巧

Ø  引导顾客关注的动机触发技巧

Ø  赢得顾客信任的产品推荐技巧

Ø  消除顾客疑虑的快速成交技巧

Ø  牵引顾客回头的销售互动技巧

Ø  促进口碑传播的圈层转介技巧

Ø  保证员工落地的行为带教技巧


【课程形式】

Ø  案例剖析+理论讲解+现场训练+落地工具

Ø  一步一收获,一步一实操

 

【课程时间】1-3

 

【课程目录】

一、地图-基于顾客心理的消费全景展示

1.    顾客心理与业绩结果

2.    消费心理的完整十环

3.    业绩贡献的价值四点

4.    员工工作的着力模型

5.    消费迭代的日常影响

6.    训练:传统销售技巧的有效性评估与验证


二、准备-体现专业形象的售前准备技巧

1.    专业形象是业绩支撑基础

2.    专业形象之仪容仪表标准

3.    专业形象之接待礼仪训练

4.    专业形象之知识储备打造

5.    专业形象之体验优化呈现

6.    训练:专业接待现场训练

7.    工具:专业接待操作模型


三、触发-引导顾客关注的动机触发技巧

1.    顾客动因是一切购物的前提

2.    零成本环境营造触发购物动机

3.    巧利用标杆吸引刺激购物欲望

4.    利他型服务行为强化购物牵引

5.    三句话观念植入确定购物认知

6.    训练:顾客进店的5秒、15秒、1分钟、3分钟应对技巧

7.    工具:行为地图和话术标准-1


四、信任-赢得顾客信任的产品推荐技巧

1.    三维信任是顾客购买的基础

2.    关键承诺巧做产品介绍

3.    信息彰显实现信任背书

4.    体验引导进入顾客意识

5.    有道同步带来员工信任

6.    训练:推荐阶段赢得顾客产品信任、品牌信任、导购信任的应对技巧

7.    工具:行为地图和销售话术-2


五、成交-消除顾客疑虑的快速成交技巧

1.    顾虑消除顺导顾客快速成交

2.    顺转推法则的销售应用

3.    三段价格控制顾客流失

4.    比例设定赋能销售活动

5.    账户转移实现超预算购买

6.    假设失去促进销售成交

7.    训练:交流过程消除顾客品牌、产品、价格疑虑的应对技巧

8.    工具:行为地图和销售话术-3


六、回头-牵引顾客回头的销售互动技巧

1.    替换成本保证顾客多次回头

2.    保证利益牵引的顾客权益设计

3.    实现强度链接的反馈激励操作

4.    保证社交粘性的顾客沙龙实施

5.    顾客念念不忘的服务峰终设计

6.    训练:离店后牵引顾客多次回头复购的互动技巧

7.    工具:行为地图和销售话术-4


七、转介-促进口碑传播的圈层转介技巧

1.    分享转介实现企业利润倍增

2.    习惯设计促成顾客自发入瓮

3.    简化路径帮助转介轻松进行

4.    分享奖励刺激信息快速传播

5.    意义开发促进社交货币生成

6.    训练:运营中实现品牌、门店、产品口碑传播的打造技巧

7.    工具:行为地图和销售话术-5


八、落地-保证员工落地的行为带教技巧

1.    效率型团队能力提升模型

2.    门店日常化带教操作流程

3.    训练:简单易控保证落地效果的员工带教技巧

4.    工具:日常带教落地记录表

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