学习费用：面议
课时安排：1-2天，6小时/天
主讲老师：杨明
课程简介：本课程从简历撰写实战、面试真实场景，结合求职岗位、企业所在行业做撰写技巧+撰写案例拆解+1v1&1V多辅导；面试现场模拟训练。
【课程背景】
职场中，企业HR首先是通过一份脉络清晰+职业目标明确+自我定位和核心优势突出的简历初步认识并激发HR主动联系你，愿意深度跟你沟通；面试是进一步深入了解和双方匹配工作内容和岗位需求的过程，如何征服面试官，获得职场中第一个、第N个offer
本课程从简历撰写实战、面试真实场景，结合求职岗位、企业所在行业做撰写技巧+撰写案例拆解+1v1&1V多辅导；面试现场模拟训练。
【课程收益】
² 掌握简历撰写的思路、结构、逻辑
² 熟悉不同岗位面试核心逻辑和思路，掌握通用面试问题+岗位专业技术问题回答技巧
² 设计完成一份属于你的简历
【课程特色】
实战大于理论，以共创形式，定制化设计符合你特性和工作内容的专属个人简历。
【课程时间】1—2天 （6小时/天）
【课程对象】初入职场的大学生；退伍军人；安置农民；企业中需要转型&转换职业的员工
【课程大纲】
课前讨论交流
1、 好的简历包括哪些方面（自我介绍、核心技能、岗位标签、工作内容&工作数据性结果）
2、 面试中如果问到：你的职业生涯规划、职业目标；离职原因、你有哪些核心技能和优势该如何回答？
第一部分：个人简历架构
一、简历的架构和逻辑关系
1.简历结构
1) 基本信息、自我评价、核心技能、工作经历、项目经历、计算机能力、附加信息
2) 工作年限（1—3年；3—5年；5—10年；10年以上）不同的简历篇幅和字数
2. 简历结构中的逻辑关系
1) 从HR、面试官角度审视：
基本信息准确；自我评价精炼；核心技能突出、工作经历突出业绩指标
2) 从简历篇幅排版角度：
简历结构可以是上下结构或左右结构排序；1—3页；自我评价字数200字以内；工作经历按倒叙排序，最后一份工作放在最前面，依此类推
3）简历中的字号和字体：微软雅黑、正文10号字体；标题小四或五号字体并加黑
二、简历撰写原则
1. STAR原则（背景+行动+过程+数据结果）
2. 核心技能关键词提炼；金句梳理
第二部分：实操篇—定制设计一份专属于你的简历
观点讨论：写简历前，你清晰自己的职业目标和岗位内容吗
一、目标岗位和行业
1. 你的职业目标是什么
2. 你的核心技能和优势是什么
3. 提炼哪些核心技能和优势能在简历中体现
工具：霍兰德职业测试表
二、简历撰写实战
1. IT技术研发、操作工岗简历撰写
2. 市场、运营、销售岗简历撰写
3. 人力资源、行政、财务、工会、综合管理岗简历撰写
工具：简历模板+1V1简历现场讲解
三、简历中的“坑”
1. 避免口语化、的、地、得、了等词避免
2. 简历脉络清晰、每段工作底层逻辑衔接有序、不断档
四、职业目标
1. 个人职业愿景和职业规划
2. 讨论未来3-5年职业发展目标和能力提升需求
3. 具体行动计划
工具：个人发展计划表
第三部分：实操篇—面试实战
讨论交流：你经历的面试成功案例和失败案例是什么
一、企业组织面试的目的
1. 考察候选人岗位匹配度
2. 考察候选人形象气质与公司企业文化是否匹配
3. 候选人身体健康和外形实地考察
真实案例分享：大龄求职者（45岁+）求职路（职业金字塔原理）
二、职业金字塔
1. 企业挑你&同样你也在挑企业
2. 面试前的准备
3. 面试中的随时应变
4. 面试后如果你觉得匹配度高，主动添加HR&业务负责人的微信等
第四部分：简历&面试思路和逻辑总结提炼
一. 企业方考察简历的重点
1．有无错别字
2．逻辑、语序是否顺畅
3．职业目标和每段职业内容是否连续
4．岗位内容是否匹配
二. 企业方面试考察重点
1．候选人逻辑和陈述是否一致
2．临场应变能力
3．战略视角和结构化思维能力
