分享好友 内训课首页 频道列表

领袖魅力-企业领导者的形象塑造与礼仪素养

2022-12-23 14:234
课程预约:13121392666 隋老师
学习费用:面议
课时安排:2天,6小时/天
主讲老师:子婳
课程简介:领导者是社会事业的带领者,指导者,是精英群体,是管理社会以及各项事业的骨干力量。一言一行,一举一动非常直观地显示着他的个人修养,真实地展现他所在组织的真实面貌。因此领导者的形象礼仪素养需要内外相长,表里相济,才更有感染力,影响力。

【课程收获】

领导者是社会事业的带领者,指导者,是精英群体,是管理社会以及各项事业的骨干力量。一言一行,一举一动非常直观地显示着他的个人修养,真实地展现他所在组织的真实面貌。因此领导者的形象礼仪素养需要内外相长,表里相济,才更有感染力,影响力。

1.掌握形象塑造必备因素,打破传统“黑蓝灰”形象

2.掌握各种重要政务商务场合的身份转换及形象定位

3.掌握领导不同风格形态下的“坐,立,行”等肢体素养。

4.掌握不同内外部环境“言谈举止”交往魅力及东西方社交,餐饮文化

5.树立个人IP,拥有领导“气场”,凝聚领导力

 

【课程亮点】

老师资深各种政务商务场合,高级别新闻发布会,解决不同圈层商务社交需要的形象塑造及品质内涵

内容丰富灵活,实操互动,直观展现,

案例分析+问题反问,产生心理震动及思考

知识理论简单化,核心化,落地实用

TPO情景互动 ,加强学习效果

 

【授课时间】 标准版2天   

 

【授课对象】  央企,国企,民企。外企,中层以上管理者 创业者


【课程大纲】

开篇:了解领导“形象素养”概念

1什么是领导形象素养?领导形象素养的独特性是什么?

2领导形象有哪些构成?

3具备领导“形象素养”的意义价值

第一部分:外树(塑) 双重形象

一:领导者的形象四定位

1.   做好定位,是树立个人IP的基础

2.   如何做好“四个”形象定位

二 领导者大方睿智的“形象”魅力

1.塑造良好形象是基础

l  领导者的仪容自照

l  了解领导者最适合的色彩知识及搭配,并学会色彩识人

l  形体特征+服饰廓形特征,定位独属着装风格

l  成也“配饰”,败也“配饰”---领导者的“禁忌”

授课方式:理论+精美图片+案例画面分析解读

2.   “形象魅力”助长个人影响力

l  学会选择凸显品德与人格魅力的服饰

l  各种场合活动,如何形象转换,展现最佳领导形象力 ,

l  树立个人”标志“形象,加强带领力

解读“红衣效应”,深刻理解学习内容

第二部分 内强素质

领导者必备的“举止魅力”

1.领导者“站,坐,行”需要的姿态风范

2.“态势语”,领导者决不可忽视

3. 领导者的目光更需要“凝聚”

3 “手势”礼仪,要领导更有亲和力

二 领导者的“谈吐”魅力

1.   运用好沟通四要素,现实与网络无障碍

2.   发挥“态势语”,领导必备的“情商”

3.   愚者善言,智者善听,一定要学会倾听

4.   领导者的语言要与形象结合

5.   如何发挥领导的“语言魅力”

实例解读,互动探讨。

三:领导者必须要懂的“餐饮”礼仪

1.   美味佳肴,才是识人“江湖”

2.   商务宴请,座位定身份

3.   点菜,暴露你的人际圈层

4.   商务宴会要遵循哪些礼仪

 自助餐礼仪   中餐酒会礼仪   西餐酒会礼仪  下午茶礼仪

4 笨人吃饭,高人吃“局”

5.   永不过时的“有品者高,有金者贵”的餐桌素养

第三部分处世为人的修养力

一“迎来送往”,彰显胸襟情怀

1.   领导者必需要懂的迎宾礼仪

2.   领导者必须要懂得的待客礼仪

3.   领导者必须要懂得的“礼品馈赠”礼仪

授课方式:精美ppt+实景演绎+互动

二 懂得会务签字礼仪,要领导更权威

1.   主持人发言人具备什么样的礼仪形象

2.   倾听者,嘉宾者具备的礼仪形象

3.   懂得签字流程,尽显“龙飞凤舞”

4.   “剪彩”有仪式,“开彩”更辉煌

5.   注意个人“角色”,方可尽善尽美

三:职场管理汇报,尽显精干才华

1.   智者善于选择汇报的时间

2.   汇报的形象是态度的体现

3.   对上汇报与对下汇报的礼仪事项

四 特殊场合下下领导必备礼仪

1.   领导者要懂得简单涉外礼仪及注意事项

2.   领导应对媒体时具备的礼仪素养

3.   领导应对公共危机时具备的礼仪素养

案例分析+TPO讲解互动,轻松掌握要领。

尾声:知识回顾总结,互动答疑

      TPO情景演绎考核  

【温馨提示】

l  以上内容为也可做为《政务礼仪》课程内容,可根据培训团体的不同及身份级别不同,灵活为内容进行删减或增加。

l  以上课程内容也可根据培训要求进行男女分版

反对 0
举报 0
收藏 0