学习费用：面议
课时安排：3天，6小时/天
主讲老师：杨梅
课程简介：以上都是内部讲师常见的痛点问题，由于缺乏专业的授课技巧和课程设计技巧的训练，授课效果得不到有效保证。我们的内部讲师可以通过专业的TTT集中培训，通过角色演练、情景模拟、现场竞赛、案例点评、试讲回放等多种方式进行全方位实战训练，让内部讲师变成专业培训师。
《蜕变成蝶，教就是最好的学》
——TTT培训师训练
主讲：杨梅
【课程背景】
内训师是否在登台授课时紧张万分、手足无措？是否不知道如何流畅地表述自己专业内容？是否担心语言干瘪无味？是否担心气场不足，难以控场？是否担心得不到资深老员工的认同？是否担心培训互动少，效果差？是否担心PPT做得不够好，缺乏逻辑？是否担心没有合适的课件，自己又不会做该怎么上课？
以上都是内部讲师常见的痛点问题，由于缺乏专业的授课技巧和课程设计技巧的训练，授课效果得不到有效保证。我们的内部讲师可以通过专业的TTT集中培训，通过角色演练、情景模拟、现场竞赛、案例点评、试讲回放等多种方式进行全方位实战训练，让内部讲师变成专业培训师。
【课程收益】
■ 了解培训师的定位，了解自己的核心能力、企业培训常规流程；
■ 通过实战演练，了解并掌握培训师气场的五法修炼技巧；
■ 通过实战演练，熟练掌握培训师的开场ABC和结尾八大技巧；
■ 通过情景模拟，熟悉并运用七种互动教学的方法；
■ 通过角色扮演，了解并掌握培训师的六大控场技巧；
■ 通过实战演练，能够掌握快速制作微课的结构模型化技巧。
【课程特色】
角色演练、情景模拟、现场竞赛、案例点评、现场演示、游戏体验、小组讨论、现场辅导等多种方式现场练习和吸收知识点
【授课对象】
培训师、企业内训师、培训管理者、部门经理、人力资源总监、业务/技术骨干及有志成为培训师人士。
【课程时间】
3天，18小时
【课程大纲】
一、内训师应该具有哪些培训常识？
1、内训师对自己定位的认知
2、成人学习特点
3、企业培训流程
二、内训师登台上课前要做哪些准备，掌握哪些授课技巧？
1、内训师的形象设计
Ø 影响内训师着装的因素
Ø 内训师形象七检法
2、内训师如何消解登台前的紧张？
Ø 观看视频并讨论紧张的表现和原因
Ø 解除紧张的PBF九步法
3、内训师气场的修炼
Ø 内训师五法修炼气场
4、内训师的表达力
Ø 感性表达训练
Ø 理性表达训练
5、开场结尾技巧
Ø 开场ABC授课法
Ø 结尾八大技巧
三、内训师怎样摆脱单调的语言？
1、生动化语言的三个技巧
Ø 数字转化为故事
Ø 抽象转为形象化
Ø 单一转为多样化
四、课堂该怎样更加互动呢？
1、参加与参与的区别
2、掌握七大互动方法
Ø 讲授法
Ø 游戏体验法
Ø 案例分析法
Ø 角色模拟法
Ø 现场演示法
Ø 小组讨论法
Ø 竞赛激励法
五、课堂失去控制了怎么办呢？
1、课堂突发事件处理方法
Ø 来自学员的突发事件
Ø 来自自己的突发事件
2、时间控制
Ø 时间有效控制三个方法
3、课堂激励技巧
Ø 20种课堂活跃技巧
六、十分钟到1小时的课程设计怎么设计呢？
1、微课设计
Ø 问题为核心
Ø 结构模型化
ü 开场ABO模型
ü 主体PKH模型
ü 结尾SEE模型
Ø 互动亮点化
ü PEIT模型
2、PPT制作技巧
