学习费用：面议
课时安排：1-2天
主讲老师：施俊琦
课程简介：管理心理学在西方又称为工业与组织心理学，一般来说，管理心理学是研究组织管理活动中人的行为规律及其潜在的心理机制，并用科学的方法改进管理工作，不断提高工作效率与管理效能，最终实现组织目标与个人全面发展的一门学科。
课程大纲
决策的科学是近年来刚刚兴起的研究领域，随着美国的心理学家Kahneman在2002年获得了诺贝尔经济学奖，人们对于这个领域的研究迅速升温。在这些年有了较多的研究成果，但是由于这个领域的研究还是处于刚刚起步的阶段，很多的研究虽然涉及了较多的课题，但是研究内容缺乏系统性，很难掌握整个研究领域的主线。
本课程主要是想从我们日常生活和管理中存在的决策偏差出发，向听众讲述偏差出现的可能的原因，并将经典的决策理论运用在日常的企业管理之中。
第一部分：日常管理中的知觉偏差
首因效应和近因效应
晕轮效应
第二部分：优势理论在管理中的运用
优势理论的基本概念
管理者的人才模型
第三部分：人格因素对管理的影响
大五人格理论对管理的影响
A型人格对管理的影响
人格理论的局限性
第四部分：归因理论对管理的影响
基本归因偏差
自利性归因偏差
自我中心归因偏差
第五部分：心理学中的决策模型
有限理性模型
前景理论
决策理论对管理的意义和启发
