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职业倦怠期如何面对

2024-09-30 11:260
课程预约:13121392666 隋老师
学习费用:面议
课时安排:1-2天/6小时一天
主讲老师:刘上
课程简介:面对职业倦怠期,关键在于积极调整心态与策略。首先,识别倦怠的根源,是工作压力、缺乏挑战还是个人发展受阻。接着,采取实际行动,如设定小目标、学习新技能、寻求职业咨询或调整工作环境。同时,保持身心健康,通过运动、冥想或兴趣爱好释放压力。与家人朋友分享感受,获取支持。记住,职业倦怠是暂时的,通过主动应对,可以重拾工作热情,实现职业发展与个人成长的新突破。

                                     职业倦怠期如何面对

                                                                Professionalism and moral cultivation

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                        《职业倦怠期如何面对》课程大纲

课程背景

目前很多职场人士在工作3~5年就会出现职业倦怠期,但现在很多人在工作一年以后就会展现出对工作的厌倦。不论是在任何时候,只要出现消沉情绪,就会极大影响工作

种种行为让管理者不可理解、无法管理:

1.对待领导布置的任务挑三拣四
工作中总想试图将领导布置的任务挡回去,根本不想接受新的挑战。

2.对工作缺少激情,懒得动脑筋,做事情出现思维定式

做事情按照模式化的思维来做,懒得动脑子去找寻更加优化的工作方式。

3.在一个岗位做了3-5年,却还没有危机感
懒得去做更多的事情,认为将本职工作做好就行了,甘心做一个小小的螺丝钉。

4.认为现在的工作没有上升空间,却没有试图做改变
工作没有上升空间,却没有试图找领导谈话争取横向调岗,或争取升职跳槽,选择坐以待毙。

5.总在浪费时间
每天沉迷在网络、肥皂剧和游戏中,不去找时间去学习更多的东西,没有机会去认识更优秀的人。

6.对工作、老板、同事充满抱怨
抱怨这份工作的工资、老板、同事等,对待一切事物心态消极。

7.对未来没有一点目标和规划
当一天和尚撞一天钟,对待自己未来没有一点目标和规划,整日都处于迷茫找不到方向的状态里。

课程目标

Ø 激发员工的积极性和创造性;

Ø 强化提高员工的职业精神以及工作责任心;

Ø  理解诚信、敬业精神、责任意识、使命感等内容;

Ø  帮助员工树立正确的工作心态和工作原则,提高职业素质;

Ø 被动工作变为主动工作,机械工作变为用心做事;

Ø  增强凝聚力,促使员工遵章守纪,养成自律品质,完善职业操守;

Ø  明确职业操守特质,提高员工对职业精神、职业道德、职业责任的认识。

培训方式

视频观赏+小组研讨+互动游戏+案例分析+情景模拟+讲师示范

课程时间1-2天(6-12小时)

主讲老师:刘上老师

培训对象全体管理人员及员工

会前预热:

团队小游戏

士气高昂团队

最有创意团队

程大纲:

模块职业倦怠期的体征与心理

1、没有目标、缺乏规划

2、抱怨牢骚、负面情绪

3、游手好闲、不思进取

4、没有危机,混天度日

5、思想固化、不知创新

推诿指责、缺少担当

模块职业素养篇

一、职业心理

1、杜绝牢骚,合理建议

2、牢骚人的生活状态

3、开朗阳光,抗压抗挫

    人物分析:陈州(失去双腿)

     吴欣怡(携带乙肝病毒大学生自杀)

4、认知自我、摆正位置、越权错位

 

二、职业意识

           1、通过表象看清本质

               案例:高速超车

                         老公出轨

 

职业态度

 1沟要技巧,通是结果

      2、达成共识

        对错不重要;

        面子不重要;

      职务不重要。

3、少打断 少批评 少动作 多微笑 多认同 多记录 区分真实回应

             假装聆听;

             选择性听;

             听而不闻;

             同理性听。

4、大局意识,坚决维护

5、爱岗敬业,成就人生

    案例:1.九段秘书

            2、当一和尚撞一天钟,唤醒众生

           6、匠心精神,职业专业

               影音视频:《亮剑》片段节选

                 人物分析:张秉贵

6、精益求精,严格要求

    案例:海尔售后严格要求

            董明珠的精益求精

四、遵守规则

1、人性原则

   讲人情还是讲规则

   有原则也是有人情

2、遵纪守法,廉洁奉公

胸怀:乐民之乐者,民亦乐其乐,忧民之忧者,民亦忧其忧。

         为官之道

          案例:丁义珍 易学习

       价值观:权利的作用

      检查制度:保护员工,提升自己

          3、制度必须严格:从严从狠、望而却步

    案例:鞭刑

3、服从团队

    案例:华为、国电

    阿里最美前台: 童文红

4、服从领导

    案例:领导真的错了吗?

5、服从人性:遵守原则

6、服从内心

    案例:天鹅、大虾和梭鱼的故事

     7、服从是军人的天职

模块道德品质篇               

  一:不找借口,勇于承担

  二:爱与奉献,乐于助人

       案例:雷锋事迹

        三:不予计较,平淡面对

        四:心存感激,与爱同行

        五:正直无私,忠诚守信

        六:严于律己,远离诱惑

             影视案例:西游记女儿国片段

        七:勇于进取,带头执行

争做排头兵

模块执行思维训练

一、自我修养篇

1、历经磨难,自强不息

2、持之以恒,实现梦想

3、上善若水,厚德载物

4、谦虚爱学,心存感激

               人物分析:毛泽东的故事

5、尊重他人,学会欣赏

   尊重领导是基本素养

   发现美的眼睛---赞美

6、掌握控制情绪,调整心境

   控制情绪强和差的区别

   情商高低的区别

7、情绪控制,自律正直

   案例:踢猫事件,情绪一家子

8、善良宽容,诚实守信

   人物分析:马加爵

9、多学多想,皆有可能

               课间小游戏:我党的三大作风

10、杜绝指责,坦诚贡献

11、反求诸己,君子之道

   孟子语录

12、已所不务,勿施于人

13、服务他人,真心诚恳

模块五、课程总结及疑问解答

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