学习费用：面议
课时安排：1天/6小时
主讲老师：王维宝
课程简介：党的二十大会议精神为中国特色社会主义事业指明了方向。这次大会明确了全面建成社会主义现代化强国的战略安排，为未来五年乃至更长时期的发展奠定了坚实基础。会议强调坚持和加强党的全面领导，确保党始终成为中国特色社会主义事业的坚强领导核心。同时，坚持以人民为中心的发展思想，将人民的利益放在首位，致力于实现共同富裕和全面发展。这些重要精神不仅为党和国家事业发展提供了根本遵循，也为我们每个人指明了奋斗目标和前进方向，激励着我们为实现中华民族伟大复兴的中国梦而努力奋斗。
党的二十大会议精神指方向
责任在肩目标达成结果在上
课程大纲
主讲：王维宝
[课程目标]
从党的二十大报告一组关键词中，我们看到了今后一个较长时期内，我们工作主要的方向与目标：譬如“中心任务”、“中国式现代化”、“两步走”、“第一要务”、“重大原则”、“着力点”、“国家创新体系整体效能”、“全过程人民民主”、“社会主义文化”、“完善分配制度”、“战略性工作”等等内容。
如果说上面的关键词是一个宽泛而重大命题的话，那么对一个具体的企业、机关事业单位或个人来说，把这些宽泛而重大命题本质的精髓，转化成具体地个体行为落实在日常工作中，就显得尤为重要了。
基于这样的考虑，本课题主要达成的目标是——
一、 通过授课让与会人员明白“贯彻落实党的二十大会议精神的意义与最终目标”。
二、 通过授课让与会人员明白“贯彻落实党的二十大会议精神只有融合团队的日常管理才有生机的理念”。
三、 通过授课让与会人员熟知“贯彻落实党的二十大会议精神如何融入团队日常管理的实操思路与工具”。
四、 通过授课让与会人员明白“干好工作，每天都有进步、都有实效，就是对落实二十大报告精神最好的诠释”。
五、 通过授课让与会人员明白“战略性工作”就是“全党要把青年工作作为战略性工作来抓，用党的科学理论武装青年，用党的初心使命感召青年”。
六、 通过授课增强与会人员的工作使命感、责任心。
[授课对象]
企事业各层次的管理者，特别是从事党务工作的人员。
[授课内容]
前 言：
一、 党的战略性工作（青年工作）
二、 实体经济
三、 新型能源体系
四、 从严治党
五、 上面的“人、财、物、能”重在“人”的因素
1、 记住一个词：“人性”
2、 记住一句话：“人们不会干你期望的，只会做对他有利的和你检查的”
3、 记住一个画面：“两手抓，两手都要硬”
第一讲：党的二十大报告核心内容之一“人民至上”（政治建设）
一、 党的二十大报告的具体表述
二、 革命先驱孙中山对“政治”的阐述
三、 毛泽东主席对“政治”的阐述
四、 习总书记定位：当下要抓住“民心”这个最大的政治
五、 如何赢得“民心”
六、 做员工与企业的“贴心人
七、 把维护职工、企业合法权益作为第一原则
八、 把职工群众满不满意作为第一标准
第二讲：党的二十大报告核心内容之二“战略性工作”（思想建设）
一、 党的二十大核心内容之二“战略性工作”是青年工作
二、 青年工作重心之一：是职场的角色认知
1、 我是谁？（案例分享）
2、 我为谁？（案例分享）
3、 我将成为谁？（案例分享）
4、 怎样才能成为谁？（案例分享）
二、 青年工作的重心之二是：协调职场关系
1、该怎样对待团队？（案例分享）
2、该怎样对待上级？（案例分享）
3、该怎样对待下级？（案例分享）
4、该怎样对待工作？（案例分享）
5、该怎样对待问题？（案例分享）
6、该怎样对待自己？（案例分享）
7、该怎样对待同事？（案例分享）
9、 该怎样对待兄弟部门（案例分享）
9、该怎样对待家人？（案例分享）
10、该怎样对待社会？（案例分享）
三、 青年工作的重心之三是：消除职场负能量
第三讲：党的二十大报告核心内容之三“必由之路”（制度建设）
一、制度上全面从严治党，永葆党的生机活力，走好新的赶考之路
二、制度怎么订（案例分享）
1、相对公平（案例分享）
2、合规律（案例分享）
3、与时俱进（案例分享）
4、多赢（案例分享）
5、可操作（案例分享）
6、第三方参与（案例分享）
7、守法
二、好制度营造好生态好氛围
1、什么是氛围（案例分享）
2、营造好氛围的工具--80/20原则（案例分享）
3、解读氛围营造的“从众心理”（案例分享）
三、氛围与责任
1、氛围与责任心（案例分享）
2、氛围与忠诚度（案例分享）
第四讲：党的二十大报告核心内容之四“社会主义文化”（文化建设）
一、全面激发民族文化创新创造活力，增强实现中华民族伟大复兴的精神力量
二、文化建设在公司（团队）内部如何推进
1、文化建设与信仰（案例分享）
2、文化建设一旦集聚信仰，其软性力量比刚性制度更有力
3、文化建设为实现公司目标推进而服务
4、文化建设核心任务要统一全员价值观
（1）、何谓“价值观”？ （案例分享）
（2）、价值观在党建工作中的核心作用（案例分享）
二、文化建设在公司外部如何推进
1、设计故事树形象（案例分享）
2、设计故事拓市场（案例分享）
第五讲：党的二十大报告核心内容之五“重大原则”（组织建设）
一、前进道路上，必须牢牢把握好重大原则：坚持和加强党的全面领导，坚持中国特色社会主义道路，坚持以人民为中心的发展思想，坚持深化改革开放，坚持发扬斗争精神
二、党的组织建设基本内容
1、民主集中制建设
2、基层组织建设
3、干部队伍建设
4、党员队伍建设
二、党建工作中“好干部”的标准
1、信念坚定 （案例分享）
2、为民服务 （案例分享）
3、勤政务实 （案例分享）
4、敢于担当 （案例分享）
5、清正廉洁（案例分享）
三、党建工作要提升的几种主要能力
1、解决问题的能力（案例分享）
2、组织的能力（案例分享）
3、交流、交际的能力（案例分享）
4、倾听的能力（案例分享）
5、指导员工的能力（案例分享）
6、激励的能力 （案例分享）
7、控制情绪的能力（案例分享）
8、自我约束的能力（案例分享）
四、当下党的组织建设在企业架构上的创新范例欣赏
1、理念上：创客（案例分享）
2、思路上：竞单上岗，按单聚散 （案例分享）
3、实践上:给基层组织“三权”（案例分享）
第六讲：党的二十大报告核心内容之六“中国式现代化”（作风建设）
一、中国式现代化，是中国共产党领导的社会主义现代化，既有各国现代化的共同特征，更有基于自己国情的中国特色。
二、中国式现代化要由党的纪律作风建设作保障
1、政治纪律（案例分享）
2、组织纪律（案例分享）
3、廉洁纪律（案例分享）
4、群众纪律（案例分享）
5、工作纪律（案例分享）
6、生活纪律（案例分享）
小结：同心同德，独当一面
四、 党的纪律作风建设的传统要求
1、 每到关键时刻抓纪律（案例分享）
2、 不同时期有不同的侧重点（从“三大纪律，八项注意”到“全心全意为人民服务”）
3、 党的纪律作风建设始终围绕着“中心任务”而实施（执行力提升管理模式分享）
五、 党的纪律作风建设的原则
1、 惩前毖后，治病救人（案例分享）
2、 开展批评与自我批评（案例分享）
五、分享一个享誉中外能解决“会说不做”、可以转变工作作风的管理工具
