学习费用：面议
课时安排：1天/6小时
主讲老师：丁品洋
课程简介：《从优秀到卓越——积极心态与职业化塑造》探讨了个人成长与职业发展的核心要素。积极心态是驱动个人不断超越自我的动力源泉，它帮助个体面对挑战时保持乐观，勇于探索未知，持续学习成长。而职业化塑造则是将个人才能转化为职业价值的桥梁，涵盖专业技能的精进、职业素养的提升及职场规则的掌握。通过积极心态的培养与职业化的全面塑造，个人不仅能在职场中脱颖而出，更能实现从优秀到卓越的蜕变，成就非凡事业。
从优秀到卓越——积极心态与职业化塑造
【课程内容】
第一篇：从优秀到卓越的屏障——心态的影响
1. 游戏感悟——心态的力量
2. 案例分析——他们为什么失败？
3. 你的工作是为了谁
4. 你与公司的关系是什么？
5. 如何才能成功？
6. 为什么说成功是要用顾客的眼光看自己
Ø 价值≠使用价值
Ø 能力≠信任
Ø 知识≠智慧
Ø 努力≠成功
第二篇：积极心态的体现——职业化竞争力的源泉
1. 何谓职业化——“为何受伤的总是你”
2. 职业化对自己的价值与意义
3. 职业化的外在的构成要素与要
4. 职业化的内在心态要素
Ø 阳光心态
Ø 经营心态
Ø 服务心态
Ø 结果心态
Ø 阳光心态
Ø 学习心态
第三篇：职场积极心态的根本——职场价值观的体现
1. 为何价值观是影响工作中积极心态的核心
2. 职场中应秉承的基本职场价值观，及与社会价值观的差异
3. 四个核心职场价值观的培养
Ø 敬业：积极主动的做事——职业化的起点
n 主动积极与被动消极的区别
n 关注圈与影响圈
n 主动积极的人具有的特质
n 练习：被动变主动
n 主动积极对我们的影响
n 案例分析：这公平吗？
n 我们工作中什么样的行为是主动积极
Ø 忠诚：对自己选择的负责——职业化的底线
n 忠诚是否是要“生是他的人，死是他的鬼”
n 忠臣与忠诚
n 忠诚是对谁忠诚
n 案例：测试您是否忠诚
Ø 服从——职业化的特色
n 服从有无条件
n “错误的命令”如何服从
n 服从是行为还是结果
n 服从与无主见的差异
Ø 双赢思维——团队信任的建立
n 信任的要素
n 实现信任的条件
n 双赢思维
第三篇：积极心态的应用——自我管理与自我激励
1. 职业化应用关键
Ø 自我管理
Ø 自我激励
2. 应用场景一：如何与领导相处
Ø 认清角色做对事
Ø 主动归因的关键
Ø 赢得信任是目的
3. 应用场景二：如何融入团队
Ø 独行侠难成其事，成功来自于团队
Ø 学会沟通
Ø 得道多助失道寡助
4. 应用场景三：如何适应职场游戏规则
Ø 勿与组织为敌
Ø 业绩自动折旧
Ø 升职必先升值
