学习费用：面议
课时安排：1天/6小时
主讲老师：丁品洋
课程简介：《高效执行力——职业化员工塑造》一书，旨在探讨如何通过培养员工的职业化素养，提升团队的整体执行力。书中不仅深入剖析了高效执行力的核心要素，如目标明确、计划周密、行动迅速等，还提供了实用的方法与技巧，帮助员工树立职业精神，提升专业技能，优化工作流程。通过系统化的训练与实践，本书助力员工实现从“任务完成”到“价值创造”的转变，为企业的稳健发展注入强劲动力。
高效执行力----职业化员工塑造
众所周之：企业执行力决定企业的兴亡，个人执行力不仅决定个人的成败，更是企业成功的基础。但1+1也常常小于2，原因何在？
正如华为董事长任正非所言：“土八路没有办法打过职业化的正规军，要想打败职业化的正规军就只有将自己变成职业化的正规军”。不仅华为，事实上众多的企业都意识到：再好的战略和决策，如果没有一支执行能力很强的职业化的队伍去执行，最终的命运只能是“心比天高，命比纸簿”。
本课程旨在帮助员工成就自己的同时成就组织。
【课程内容】（1天，6H）
第一讲：社会的成功靠自己，职场的成功到底靠什么？
案例“是金子就会闪光吗？”
1. 成功与知止
Ø 市场化的关系 ——以顾客的眼光看职场
n 价值≠使用价值
n 能力≠信任
n 知识≠智慧
n 努力≠成功
Ø 职业化的定位——成功的基础
n 为何职业化重要
n 常见不职业化的现象
2. 职业化的外在的构成要素与要求
3. 职业化的内在心态要素
4. 普通员工与职业化的差异
第二讲：执行力的认知——为何“高效执行”是职业化的核心
1. 执行是一门如何完成任务的学问
n 案例分析：到底是谁的责任？
Ø 从意识上看执行：做了≠尽责
Ø 从行为上看执行：做了≠对了
Ø 从团队角度看执行：做了≠完成任务
Ø 从执行看文化 ：做了≠习惯
2. 执行与执行力
n 案例分析：为何一朝天子一朝臣？
Ø 如何从个人执行力到团队执行力
Ø 各阶层应为执行承担的责任
3. 提升个人执行力的四个出路
Ø 心态：耐力比体力更重要
Ø 价值观：方向比速度更重要
Ø 角色：认清角色做对事，好风凭借力
Ø 专业技能：100-1=0
第三讲：执行力提升一：心态决定结果
1. 心态调整是自我管理的基础
2. 心态调整是压力管理的关键
3. 心态调整不是简单的乐观
4. 成功源自职业化心态
Ø 阳光心态
Ø 经营心态
Ø 结果心态
Ø 服务心态
Ø 学习心态
第四讲：执行力提升二：树立职场价值观，方向比速度更重要
1. 何为社会价值观，与职场价值观的差异
2. 职业价值观的应用
Ø 了解职场真正的含义；
Ø 了解工作的真正意义；
Ø 按正确职场行为的处事；
Ø 通过超过顾客期望，达致最终目的，实现双赢。
3. 职场中应秉承的基本职场价值观，及与社会价值观的差异
Ø 责任：对结果负责——职业化的起点
n 职场责任与社会责任的区别
n 没有责任感，就没有执行力
n 对团队负责就是对自己负责
n 尽职尽责才会尽善尽美
Ø 忠诚：对自已选择的负责——职业化的底线
n 职场积极与社会积极的差别
n 忠诚是否是要“生是他的人，死是他的鬼”
n 忠臣与忠诚
n 忠诚是对谁忠诚
n 案例：测试您是否忠诚
Ø 服从——职业化的特色
n 服从有无条件
n “错误的命令”如何服从
n 服从是行为还是结果
n 服从与无主见的差异
第五讲：执行力提升三：认清角色做对事，
1. 如何融入团队，获得同事的协作
2. 如何向上级提建议，获得上级的支持
3. 如何面对不理解的指令
