学习费用：面议
课时安排：2天/6小时一天
主讲老师：徐 剑
课程简介：《90后00后攻心管理》是一本针对年轻职场人群的管理指南。本书深入剖析90后、00后的心理特征、价值观与工作习惯，为管理者提供了一套基于理解与沟通的管理策略。通过情感共鸣、个性化激励、团队建设等方法，本书助力管理者有效激发年轻员工的潜能，提升团队凝聚力与工作效率。同时，本书也强调管理者需不断学习，与年轻员工共同成长，以适应快速变化的职场环境。
《90后00后攻心管理》课程大纲
（职业培训师：徐 剑）
课程说明：
Ø 这是一个剧烈变革的时代，80后已经成为职场的绝对主力，90后也已经开始超大规模的上市了，可以这样讲，90后已经成为绝对主流的职场大军，00后也开始陆续进入职场了……很多经理人发现，他们不是那么容易管理的了，传统的管理方法，在他们身上好像都已经失效，于是乎，很多经理人产生了困惑和迷茫？究竟如何才能管理好新生代的90后、00后员工？
Ø 本课程将从90后、00后员工的深入调查入手，并结合广泛的管理实践，分析90后、00后员工心智与行为特点，从而实施与90后、00后相适应的攻心管理举措，切实帮助企业经理人成为90后、00后员工绩效成长导师，最终提升企业整体绩效，同时缔造90后、00后、经理人与企业的快速持续共赢！
授课对象：
Ø 老板、董事长、总裁、总经理、CEO
Ø HR总监、HR经理、高级经理人
内容提要：
第一讲 经理人的自我变革——深度透视90后、00后
Ø 经典案例探讨与深度解析
Ø 时代的变化与管理对象的变化
Ø 90后、00后的显著特征综述
Ø 经理人的心态与角色调整
第二讲 构建和谐文化——注重90后、00后的沟通
Ø 经典案例探讨与深度解析
Ø 沟通的重要性与内涵
Ø 90后、00后沟通的攻心要诀
Ø 案例透视与深度解析
第三讲 打造训练有素的队伍——职业化塑造
Ø 职业化的经典实质表现
Ø 职业化常见经典误区
Ø 职业化的内涵与真谛
Ø 经典案例探讨与深度解析
Ø 90后、00后的职场攻心管法
第四讲 科学的管理机制——激活企业，激活士气
Ø 机制的真正内涵
Ø 机制设计的实质
Ø 机制争胜原理
Ø 90后、00后攻心管法的核心
Ø 如何成功设计科学的管理机制
Ø 案例透视与深度解析
第五讲 管理模式的变革——走向人性化
Ø 管理模式三步走
Ø 案例透视与深度解析
Ø 90后、00后的心理需求
Ø 90后、00后的人道管理
Ø 究竟何为人性化管理？
第六讲 应对变革与接受挑战
Ø 课程总结与重点回顾
Ø 永葆信心，迎接挑战
******************************************************************************
（——注：培训师会对课程进行持续改善以力求更佳，也会根据受训学员的实际情况，从而会对课程内容作部分灵活调整。——）
培训时间：
2天（6小时/天）
——注：6小时/天，包含课间合理的休息时间，上下午各一次课间休息，每次10分钟。学员可以在课间与讲师探讨交流。
讲师简介：
Ø 徐 剑 老师，清华大学、北京大学企业家班 & 总裁班特聘教授，多所著名高校EMBA & MBA & DBA & EDP 客座教授，著名管理专家，职业化权威专家，绩效管理权威专家，二十余年职业经理人、职业培训师、企业常年管理顾问经历，已为国内逾2630多家企业及政府部门做过培训、常年管理顾问、管理咨询和独立董事！
Ø 著有国内第一本经理人与员工的职业化类原创书籍《员工总动员——职业化铸就卓越》、《员工总动员（升级版）——卓越员工职业化训练》、《最伟大的礼物》（与陈陈合著）等书籍；出版有《一流的员工 一流的企业——优秀员工职业化塑造》、《有效商务沟通》、《绩效为纲——让企业活力无限，让员工士气高涨》、《打造职业化团队》、《80后90后员工的管法》、《80后90后员工的干法》等等经典畅销的培训DVD光盘教程。
讲师风格：
Ø 知识量大，实战性强，学员收获多多，满意度高（源于：讲师跨多个学科领域的深入研究，丰富的人力资源管理、市场营销和战略管理经历，能够旁征博引，娓娓道来。）
Ø 实用性强，针对性强，能够有效结合企业和行业实际情况，有效诊断并解决问题（源于：讲师多年的之职业经理人和企业常年管理顾问生涯，从事过多个行业的大型管理咨询项目。）
Ø 大量精彩的实际案例点评与透彻分析（源于：讲师多年的咨询顾问经历和实际案例积累，不仅可以深入浅出的讲述理论知识，还可以进行实际案例的透彻分析。）
Ø 融入先进管理理念和创新知识（源于：讲师多年潜心研究世界500强企业以及自身拥有的卓越的创新精神与能力。）
Ø 娴熟的培训技巧，轻松快乐地团队学习（源于：讲师丰富的培训师经历，同时一直致力于研究专业TTT和PTT培训,善于运用精彩视频、经典故事、案例分析、精彩游戏、理论阐述等等多种方式。）
