学习费用：面议
课时安排：1天/6小时
主讲老师：潘鹏
课程简介：《高效能人士的七个习惯》是一本自我管理和个人成长的经典之作，由史蒂芬·柯维博士所著。书中提出了七个习惯，包括积极主动、以终为始、要事第一、双赢思维、知彼解己、统合综效和不断更新。这些习惯帮助个人和组织提高效率、增强影响力，是实现个人成长和领导力提升的重要指南。通过践行这些习惯，人们可以更好地管理自己，提升人际沟通能力，实现个人和组织的持续发展。
高效能人士的七个习惯
主讲：潘鹏
【课程背景】
风靡全球，被翻译成几十个国家的语言，影响了世界上几代人的一门人生必修课！
【授课对象】
有志于活出生命意义的人
【授课内容】
一、重新探索自我
（一）由内而外全面造就自己
1、品格与能力
2、思维定式的力量
3、原则与价值
4、成长与改变的原则
5、如何除掉心灵的杂草？
（二）为圆满人生做准备
1、习惯的培养
2、思维决定成就导图
3、成熟模式图
4、产品与产能的跷跷板
5、七大准则与三大成长关系图谱
6、个人与团队的效率观
二、个人的成功——从依赖到独立
（一）习惯一：积极主动
1、刺激——回应
2、主动积极的特征
3、聆听自己的语言
4、关注圈与影响圈
5、接纳责任
6、如何扩大影响圈
（二）习惯二：以终为始
1、主动设计还是被动接受
2、领导与管理：两次创造
3、改写人生剧本
4、我的使命宣言
5、选择生活的中心
6、开发右脑的两个途径
7、确定角色和目标
（三）习惯三：要事第一
1、时间管理的演变
2、时间管理矩阵
3、4D时间管理法则
5、什么才是要事？
6、要事的判断标准
7、高效能的秘诀——授权
三、团队的成功——从独立到互赖
（一）习惯四：双赢思维
1、情感银行账户
2、人际关系六模式
3、富足与匮乏心态
4、互动：双赢的体验
5、双赢协议五要素
（二）习惯五：知彼解己
1、人才素质的冰山理论
2、约哈里窗
3、沟通的障碍
4、倾听的解析
5、何谓同理心？
6、理解与认识
（三）习惯六：统合综效
1、综效的流程
2、集思广益的合作
3、第三方替代方案
4、协作减效
5、力场分析
四、自我提升和完善
（一）习惯七：不断更新
1、不断更新四方向
2、更新的螺旋
3、原则中心式生活
4、图解职场三十六计
（二）再论由内而外造就自己
1、代际传承
2、成为转型者
3、系统解读七个习惯
