学习费用：面议
课时安排：1-2天，6小时/天
主讲老师：刘永泉
课程简介：请看详细课程介绍
金种子人才管理引导师
序言 激活个人和组织，打造同频共振的命运共同体
第一篇 人才管理，人资的核心价值创造力
人力资源的起点和终点是人才管理，它始于业务、终于业务。
第二篇 金种子人才管理引导师的前世今生
一、种子的力量
从金种子人才成长速度公式说起，我们能发现什么？
金种子人才成长速度=成长的机会+做事的机会
二、金种子的选择与判断
三、金种子人才管理，激活个人和组织
金种子人才管理体系将以培养“有态度、有能力、有结果、有精进”的“四有”人才为出发点和目标，通过金种子人才规划、金种子人才盘点、金种子人才培养、金种子人才发展四个维度的路径来系统实现。
四、金种子人才节
四、金种子人才管理师
金种子人才管理引导师分为五级，从低到高，依次为五级（助理人才管理师）、四级（初级人才管理师）、三级（人才管理师）、二级（中级人才管理师）、一级（高级人才管理师）
八、项目管理和引导师
项目管理是实现人才横向培养非常有效的方式，通过项目制，让人才在项目上通过工作开展来锻炼、来修心。
引导师，不仅仅是一个名称的变化。更多的是培训思维的变化，不单单是如何实现赋能（传统意义上的能力提升，让受训者具备业绩实现应具备的能力），更重要的是如何把学到的能力能够在工作上实现业绩效能，把能力引导出来、激发出来。
