分享好友 内训课首页 频道列表

基于结果的线上学习项目设计

2024-11-08 09:373
课程预约:13121392666 隋老师
学习费用:面议
课时安排:1天/6小时
主讲老师:董翼
课程简介:基于结果的线上学习项目设计,旨在通过精准定位学习目标,构建高效互动的教学环境,确保学员能够学有所成。项目采用模块化课程设计,每个模块都紧密围绕核心知识点,结合实战案例与即时反馈机制,帮助学员快速掌握技能。同时,项目还利用大数据分析,实时追踪学员学习进度与成效,及时调整教学策略,确保学习结果可量化、可追踪。通过这一项目,学员能够在短时间内获得显著的学习成果,为职业发展增添强劲动力。

《基于结果的线上学习项目设计》 

—— 成为人才发展与学习项目设计领域专家的必经之路


【课程介绍】

您想在人才发展与学习设计领域成为受人尊敬的专业人士吗?您想提高自己的学习项目设计能力与实践能力吗?     

后疫情时代,培训工作者掌握体系化的线上学习项目设计与方法是必备的持能。参加本课程学习,您将有机会成为一名应用6Ds®逻辑开展培训、人才发展、线上学习项目设计方面的专家。可以指导组织开展培训与学习项目实践,通过为组织提供卓有成效的人才发展体系与学习项目设计服务,提高个人的专业信誉和商业价值,成为受人尊敬的学习发展领域的专家,获得个人专业与商业的成功。

什么是6Ds®逻辑?6Ds®是组织开展高效培训与人才发展过程中实现商业价值的有力武器。相比仅采用传统方法进行教学体系设计的组织,运用了6Ds®的组织具有明显的优势,因为6Ds®在组织培训与人才发展过程中,强调以业务本身和过程为导向,强调培训与组织的战略相链接,所以借助了6Ds®理论设计的培训、人才发展与学习项目,能够为组织创造更多、更明显的商业价值。

当前全球已经有很多领先企业都已采用6Ds®逻辑来指导学习发展项目,将其奉为培训与人才发展项目的通用语言和范本大纲,在实践过程中取得了良好的商业效果。

【落地工具】

 

学习项目铅笔图

 

 

结果规划轮

 

 

学习价值链


【课程大纲】

 

 

 

 

 

 

 

【客户反馈分】

从培训结果反馈台账中,随机抽取(纯粹随意抓取)其中54次课程的评分结果,如下表所示,计算这随机抽取的54次课程的平均得分为94.96

 

1

2

3

4

5

6

7

8

9


96.2

95.4

97.15

95

88.11

95

94

98

93


10

11

12

13

14

15

16

17

18


98

89.9

87.71

95.26

97.75

96

88

97

95.71


19

20

21

22

23

24

25

26

27


94.45

93.37

96

99.1

95

96.39

96

88

96


28

29

30

31

32

33

34

35

36


98

96.6

92.24

95.08

89

98

96

98.5

93


37

38

39

40

41

42

43

44

45


96.36

98

95

95

95.11

96.95

98

93

98


46

47

48

49

50

51

52

53

54


97.47

95.52

95.2

97.39

87

99

96

88.24

99


平均分:94.96

 


【导师介绍】

董翼(Asina Dong)老师

Ø 中科院在读博士

Ø 曾任中外合资企业高管

Ø 曾任电器500强上市公司人力资源总监

Ø 19年团队管理经验

Ø 10年授课教学经验

Ø 6Ds®国际授权讲师

Ø 6Ds®作者ROY教授亲传弟子

Ø 学习项目设计师》导师

Ø 学习项目运营师》导师

Ø 学习项目转化师》导师

Ø 企业商学院院务委员

Ø 内训师队伍首席教练

Ø 课程研发团导师

Ø 人力资源大赛特聘辅导老师、评委

Ø 部队授课经历

 

培训特色:

董老师擅长工具化的课程,每次课程结束都能够得以落地转化,得到客户的高度好评!目前董老师所对接过的学习项目,100%的客户都是超级满意!

董老师以引导、情境式培训见长,幽默风趣,注重受训人员的感悟、体验及参与。培训风格淡然优雅、深入浅出、行云流水,课堂气氛轻松活跃、通过各种实际案例及管理游戏等方式充分调动参训人员的培训热情。

有效结合身体记忆,强化课程落地、实战性强。始终把培训的实用性、工具的落地性放在第一位,学员带着问题来,拿着解决方案走。


【核心课程】

《将培训转化为商业结果6Ds®》(国际版权)

学习项目设计师》、《学习项目运营师》、《学习项目转化师》

“谋定”基于结果的学习项目设计》、《“出征”将培训转化为业务结果》

《以业务结果为导向的培训设计》、《以业务结果为导向的知识传承》


部分服务过的企业】

 

 

 

 

【客户好评如潮】

 

 

 

反对 0
举报 0
收藏 0