分享好友 内训课首页 频道列表

企业法律风险知识培训

2024-11-29 12:561
课程预约:13121392666 隋老师
学习费用:面议
课时安排:1-2天,6小时/天
主讲老师:李皖彰
课程简介:本课程设计者与讲授者李皖彰老师同时具备法学、经济学、商科的知识体系和海外访学经历,16年管理咨询与经营管理实践,服务过多家世界500强企业,了解国内企业的发展阶段与实际需求,作为本届北京市党外高级知识分子联谊会理事,北京市无党派代表人士,李老师用丰富的管理咨询与法律服务实践赋予理论知识生命力,摆脱法律的枯燥难弄,让学员听得进,用得到,入脑也入心。

《企业法律风险知识培训》

主讲:李皖彰老师

【课程背景】

迈入中国式现代化发展的新时代,推进国家治理体系和治理能力现代化,须臾离不开法治。各个行业的有序、健康、可持续、高质量发展,更需要法治的精确调整与全面保障。企业法律风险管理是企业全面风险管理的重要组成部分,贯穿于企业决策和经营管理的各个环节,对于企业提升生存能力、增强核心竞争力、达成经营目标、落实有关政策法规意义重大。

本课程设计者与讲授者李皖彰老师同时具备法学、经济学、商科的知识体系和海外访学经历,16年管理咨询与经营管理实践,服务过多家世界500强企业,了解国内企业的发展阶段与实际需求,作为本届北京市党外高级知识分子联谊会理事,北京市无党派代表人士,李老师用丰富的管理咨询与法律服务实践赋予理论知识生命力,摆脱法律的枯燥难弄,让学员听得进,用得到,入脑也入心。

【课程收益】

²  提升学员对基本法律法规与新修法律法规的认知

²  提升学员合法合规经营管理的理念与认知

²  增强学员内控合规意识,实现企业长久稳定发展

²  增强员工守法用法的自觉性,增强认识,严守边界、防范风险

【课程特色】

²  结合新形势、新常态、新问题,实时更新、灵活实用

²  以最新法律法规、司法解释、司法裁判权威案例与实践为依托

²  深入剖析法条及其背后的法律机理,实现理论与实践紧密结合

【课程对象】

所属单位经营管理干部、核心员工

【课程时间】

1.5天(6小时/天)

【课程大纲】

一、与风险共存:企业法律风险管理

(1)    法律风险:秩序的价值与代价

(2)    企业法律风险的特征、要素

(3)    可预见性与控制成本的平衡

(4)    企业法律风险的分类与表现

(5)    重点领域、重点环节、重点人员

二、企业合同全流程管理与风险防范

(1)   合同与合同风险

Ø  合同风险的产生原因

Ø  合同风险的分类

Ø  合同风险的识别

Ø  合同风险的防范策略

(2)合同谈判

Ø  合同谈判的原则

Ø  合同谈判前准备

Ø  合同谈判的要点与技巧

Ø  合同起草权的争取

Ø  合同谈判纪要与备忘录制作

(3)合同起草

Ø  合同起草前的准备

Ø  合同条款的起草

Ø  合同起草注意事项

Ø  合同编排与排版

(4)合同审查

Ø  合同主体资格审查

Ø  合同条乱审查

Ø  合同担保条款审查

Ø  合同签署部分审查

Ø  合同附件审查

Ø  合同结构及用语规范审查

(5)合同签订形式选择

Ø  合同的订立方式

Ø  合同的成立与生效

Ø  合同的形式

Ø  合同印装及签章规范

Ø  合同签章瑕疵效力认定

(6)合同履行及管理规范

Ø  合同履行规范

Ø  合同履行中的抗辩权

Ø  合同管理规范

(7)合同解除与违约责任

Ø  合同解除

Ø  违约责任

三、新公司法与企业家精神

(1)    当新《公司法》遇到《民法典》,听谁的?

(2)    新公司法变化要点解读与案例实操

(3)    新公司法重点法条释义与理解

(4)    股东与股权:股权本质上是什么权利?

(5)    公司的有限责任与“刺破公司面纱”

(6)    注册资本金五年限期认缴制

(7)    新时代的企业家精神

(8)    国有企业如何结合新《公司法》优化治理体系

四、有效公司治理结构:理解公司治理的底层逻辑

(1)    “公司治理”和“公司管理”

(2)    公司治理的内涵及其相互制衡的内在逻辑

(3)    常见的治理结构以及特征与特点分析

(4)    公司治理要解决的问题、建立有效治理的条件

(5)    坚持党对国有企业的领导

(6)    治理模式变革、治理结构的优化

(7)    维护公司资本充实的责任

(8)    “三会一层”:股东会、董事会、监事会与高管层的职责与运作

(9)    治理主体定位及职权

(10) 忠实、勤勉义务,报告义务、回避表决规则

(11) 董事会的压舱石作用

(12) 门口的野蛮人与利益相关者

(13) 公司存在的目的:客户利益优先

五、不同主体的平衡诉求:利益结构的冲突与动态平衡

(1)    企业商业模式与审局布局

(2)    公司章程与股东协议

(3)    赔偿责任与连带责任

(4)    进入与退出机制设计(股东失权制度)

(5)    持股平台、有限合伙

六、课程回顾与总结

回顾课程重点

反对 0
举报 0
收藏 0