学习费用：面议
课时安排：1-2天/6小时一天
主讲老师：李晓艳
课程简介：《领导者的情商法则》是一本专注于领导者情感智力培养的书籍。它详细阐述了情商在领导过程中的重要性，以及如何通过提升情商来增强领导效能。书中介绍了情商的四个核心要素——自我意识、自我管理、社会意识和关系管理，并提供了丰富的实践策略，帮助领导者更好地理解和控制自己的情绪，同时敏锐地捕捉并应对他人的情感变化。这本书是提升领导者个人魅力、加强团队建设、促进组织发展的必备指南。
IQ诚可贵，EQ价更高——领导者的情商法则
【学习目标和收益】通过测试和游戏了解自己的情商，通过专业练习掌握训练情商的技巧，学会如何科学管理情绪，如何表达同理心，将情商知识应用于实际工作，帮助构建和谐的人际关系和工作关系，做一个高EQ的领导者。
【课程时长】
一天/两天
【课程大纲】
一、从IQ走向EQ：情商的作用
1、IQ智商/EQ情商/CQ创造力/SQ情感觉察能力之间的关系；
2、情商主导人际关系,情商决定影响力；
3、新心理资本:情绪智能；
二、你不知道的你自己：情绪运作的规律
1、情绪是什么？
2、随时随地自我觉察自己情绪；
3、正确认识EQ以及四种基本情绪；
4、负面情绪引发的行为；
5、情绪调适——接纳即融化；
三、情商的五大基本要素
1、情商要素“说明书”
2、认识自己情绪的能力
3、管理自己情绪的能力
4、自我激励的能力
5、认识他人情绪的能力
6、管理人际关系的能力
四、EQ在管理工作中的应用
1、理清问题，识别自他情绪；
2、用心理辅导技术来与人沟通，培养“通心力”与共情技术；
3、学习解读肢体心灵的能力，通过解读非语言信息，分析自我与他人的情绪模式；
4、高情商（EQ）管理者的上、下属情商；
五、情商决定影响力
1、组织中的个人价值与幸福；
2、以人为本，关注心灵成长；
3、成为团队中的心灵导师；
六、平衡人生，智慧之旅
1、如何平衡自我与社会我。
2、如何平衡积极心理能量与消极心理能量。
3、影响幸福的因素，贪欲、自私、执着、傲慢、痴迷、怀疑、嫉恨。
4、走出人生的八种陷阱。
n 和谐的团队，离不开情商；
n 稳固的团队，离不开情商；
n 人心———理顺了，事情也就顺利了；
n 目标也好达成了；
n 人才也就留住了；
n 管理也就轻松些了！
七、总结与分享
