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零售银行产品交叉营销

2025-03-25 11:095
课程预约:13121392666 隋老师
学习费用:面议
课时安排:1天/6小时
主讲老师:闫和平
课程简介:零售银行产品交叉营销,是提升银行综合效益与客户粘性的有力策略。它基于对客户已有业务与需求洞察,向其推荐不同类型但适配的银行产品。例如,为办理住房贷款的客户,同步介绍配套的装修贷款、银行卡优惠活动,或推荐合适的理财产品。通过这种方式,银行能一站式满足客户多元金融需求,深度挖掘客户价值,增加客户在本行的业务覆盖度。对客户而言,享受便捷的金融服务,无需在多机构奔波。交叉营销不仅能提升银行产品销量,还能强化客户关系,让零售银行在竞争激烈的市场中,以更全面的服务赢得客户青睐,实现银行与客户的双赢 。

《零售银行产品交叉营销》

课程大纲:

课程背景:

     2006年银行业对外开放以来,银行间的竞争由外资银行“狼来了”的时代,逐步演变到了国内银行之间、与外资银行、互联网金融、村镇银行、小额信贷以及即将到来的民营银行之间的竞争了,竞争由单一对手,到多元对手之间的竞争了,产品同质化,核心员工不断被新来的竞争对手挖角,不但人才流失,业务也被同样带走。银行下一步怎么办?

     本课程借鉴国外银行的先进服务营销理念,结合国内不同银行的零售条线产品交叉营销,以及大数据、互联网的创新营销方式,在工作中利用创新营销思维、以实际案例为导向来研发而成,本课程最大亮点是实战性强,可操作性强,效果提升明显。

课程学员:银行支行长、网点主任、客户经理

课程收益:

1、了解今后零售银行产品交叉营销的新形式

2、了解什么才是真正的客户需求

3、掌握引导客户金融需求的方法

4、掌握零售银行存量客户的产品持有率开发技巧

5、掌握零售银行客户分类营销技能

授课形式:

案例、互动、分组讨论、案例教学、行动学习  

课程时间:1天  6小时/天

课程大纲:

第一部分     零售银行产品交叉营销方式的三大转变及五大趋势

1、零售银行产品交叉营销由传统方式向新媒体的转变

案例分享:

   1)客户经理的923万存款案例分享

   2)圈子开发带来的40%业绩增长

   讨论:现场制定本行的新媒体开发策略

2、零售银行产品交叉营销由单体开发向批量开发的转变

案例分享:

  民生银行小微客户经理信贷产品的批量营销

  讨论:现场定制本行批量客户开发的策略

3、零售银行产品交叉营销由随机开发向定向开发的转变

案例分享:

  1)银行的网格化营销

  2)某农商行的“五挺进”

讨论:现场制定本行小微企业定向开发的策略

4、银行新的产品交叉营销的五大趋势

   1)平台化

   案例分享:某支行的成功之道——经营客户还是经营平台

   2)精细化

   案例分享:某银行的批量理财产品销售技能提升

   3)新媒体化

   案例分享:存量客户关系升级之法宝

   4)社区化

   案例分享:存量客户线上线下双“社区化”提升

   5)沙龙化

   案例分享:持续沙龙对存量客户的巨大贡献

第二部分   零售银行产品交叉营销之微信在营销中的运用

1、银行产品交叉营销方式的微与巧的变化

  案例分享:银行“微”与“巧”营销的开启

2、客户经理用微信的小试牛刀

   案例分享:一个“附近的人”带来的私行客户

3、微信在存量客户二次营销中的使用

   案例分享:32个赞带来的百万理财

4、微信在沙龙活动中的定海神针

   案例分享:比电话邀约还精准的沙龙活动

5、微信群的魅力

   案例分享:感动客户的“十五年失联朋友的再次聚会”

6、银行产品的第一时间

   案例分享:微信带来的第一时间

第三部分  零售银行产品交叉营销之客户关系分级维护与升级

1、客户关系分级维护的必要性

   案例分享:您多久没有理你的客户了?

2、客户关系分级维护的3大核心功能

   案例分享:40万一年定存送一辆电动车的失败案例

3、银行客户维护的常用方式

   案例分享:知己的“由来”

4、分级维护客户时对知识宽度的四大要求

5、分级客户生命周期的管理

   案例分享:“舍得”原则

6、分级客户关系维护流程

    讨论:我们的维护流程该怎样做?

7、客户分类差异化维护

   案例分享:只是以客户资产级别维护客户的失败案例

8、圈子维护的方法

   案例分享:87年小伙的圈子法则

第四部分    零售银行产品交叉营销之银行存量客户的二次开发

1、存量客户分类3种方式

2、存量客户二次开发的2大方式

   案例分享:某银行的存量客户开发的“绝招”

3、存量客户开发的精细化管理

   案例分享:一个支行的精细化客户管理

4、存量开户开发的过程控制

   案例分享:某银行的二季度营销

第五部分  能力的落地基础

1. 知行合一为一切目前实行之必要条件

2. 变革即重生

3. 行动才是唯一有效提升核心能力的最有效手段


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