- 追本溯源——绩效管理可以很简单
课时安排：2天，6小时/天
- 如何设计激励型薪酬体系
课时安排：1天，6小时/天
- 战略导向的绩效管理
课时安排：2天，6小时/天
- 绩效运行与反馈辅导技术
课时安排：2天，6小时/天
- 华为战略型绩效管理体系解读
课时安排：1天，6小时/天
- 为提升绩效而学习——企业培训体系搭建
课时安排：2天，6小时/天
- 业绩革命——高效绩效管理
课时安排：2天，6小时/天
- 全面薪酬体系设计实战
课时安排：2天，6小时/天
- 绩效管理体系设计与推行
课时安排：2天，6小时/天
- 薪酬绩效之突破人效困境
课时安排：2天，6小时/天
- 达成高绩效管理的目标管理四步法
课时安排：2天，6小时/天
- 目标与绩效管理
课时安排：2天，6小时/天
- 激励与薪酬福利设计
课时安排：2天，6小时/天
- 高效能的绩效辅导技术
课时安排：2天，6小时/天
- 人力资源之激励性薪酬设计
课时安排：2天，6小时/天
- 战略绩效管理与绩效改进
课时安排：2天，6小时/天
- 企业高效能目标绩效管理
课时安排：1-2天，6小时/天
- 战略绩效管理
课时安排：2天，6小时/天
- 企业目标管理与绩效提升操作实务
课时安排：2天，6小时/天
- 卓越管理之剑——卓越绩效管理
课时安排：2天，6小时/天
