博士后阶段是青年学者从科研探索迈向独立创新的关键时期。为支持拔尖人才突破瓶颈、冲击学术前沿，[单位名称]特别设立博士后特别资助计划，旨在遴选具备卓越科研潜力、创新思维和国际视野的优秀人才，提供全方位资源支持，助力其在科学领域实现跨越式成长。
二、申请条件：聚焦潜力，严选优中优
1. 学术基础与科研能力
博士学位要求：申请人需在国内外知名高校或研究机构获得博士学位，原则上不超过3年（以博士学位证书为准）。
科研成果标杆：
以第一作者或通讯作者在SCI一区、EI核心期刊或同等水平学术期刊发表论文2篇及以上；
或拥有已授权的国际专利、国家级科研获奖成果（排名前三）；
或参与国家重大科研项目（如国家重点研发计划、自然科学基金重点项目）并承担核心任务。
2. 研究计划与创新潜力
选题前瞻性：研究课题需瞄准国际学术前沿或国家重大战略需求，具备显著创新性、可行性及潜在社会价值。
技术路线清晰：需提供详细的研究方案，明确关键科学问题、技术路径及预期成果，体现跨学科融合或技术突破的亮点。
3. 年龄与工作年限
申请人年龄一般不超过35周岁（特别优秀者可适当放宽）；
未曾有过超过12个月的全职工作经历（博士后经历除外）。
4. 合作导师与团队支持
需依托[单位名称]的高水平科研团队，由一名资深教授（原则上为长江学者、国家杰青等）担任合作导师，并提供匹配的实验条件、数据资源及团队协作支持。
5. 其他加分项
具有海外知名高校、研究机构博士后研究经历者优先；
曾获国际学术会议邀请报告、省部级以上人才称号（如“青年长江学者”）者优先；
研究成果被国际权威媒体（如《Nature》《Science》）专题报道或产生重大社会影响力者优先。
三、资助优势：全方位赋能科研突破
1. 高额经费支持
一次性提供50-100万元科研经费（含设备购置、实验耗材、学术交流等），助力课题深度推进；
额外发放20-30万元个人津贴，保障学者潜心研究。
2. 科研资源倾斜
优先使用国家重点实验室、国家级科研平台；
开放校内多学科数据库、高性能计算中心等资源；
支持组建跨学科团队，配备专职科研助理。
3. 职业发展通道
纳入“青年拔尖人才”培养计划，表现优异者可直接留校任教或推荐申报国家级人才项目；
提供国际学术交流机会（如海外访学、合作研究），拓宽全球学术视野。
四、申请流程：公平遴选，优中选精
材料提交：个人简历、博士毕业证书、代表性成果证明、研究计划书及合作导师推荐信；
专家评审：由院士、长江学者等组成评审委员会，重点考察学术潜力与课题价值；
公示与签约：通过评审者经公示无异议后签订资助协议，正式纳入计划。
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