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心理学在人力资源管理中的应用

2022-11-24 11:040
课程预约:13121392666 隋老师
学习费用:面议
课时安排:0.5天,6小时/天
主讲老师:张砾匀
课程简介:“企”无“人”则“止”,如何招聘到合适的人,用好人,是一个企业能否发展的关键因素。人力资源部门作为企业的招聘部门,如何识人是工作的第一步。一个人的知、情、意、行、会受到原生家庭的深层影响,本课程从原生家庭结合大五人格,带领学员从了解自己到了解他人,并以大五人格作为工具来探知应聘者的深层心理特征,为企业找到合适的人选。

【课程目标】

“企”无“人”则“止”,如何招聘到合适的人,用好人,是一个企业能否发展的关键因素。人力资源部门作为企业的招聘部门,如何识人是工作的第一步。一个人的知、情、意、行、会受到原生家庭的深层影响,本课程从原生家庭结合大五人格,带领学员从了解自己到了解他人,并以大五人格作为工具来探知应聘者的深层心理特征,为企业找到合适的人选。


【课程收益】

通过课程学习,学员能够

1. 了解人的心智模式

2. 了解影响心智模式的因素

3. 掌握识人技巧


【授课时长】3小时

授课方式

注重问题,以结果为导向,通过任务和行动让学员体验和反思,改变被动式的授课模式,以学员的自主学习为主导,贯彻“参与式、团队式、行动式、研究式“的四式教学理念。

器材要求   投影仪、白板、白板纸


课程大纲

第一部分:心智模式及其形成因素

Ø  小组互动:小组组员通过引导卡了解自己和他人并总结分享

Ø  影响心理模式的五个要素

²  先天基因

²  原生家庭的影响

²  本人亲身经验

²  观察他人的经验

²  自己感悟的东西

Ø  原生家庭的深层影响

²  视频赏析:原生家庭对我们的深层影响

²  冰山中缺失的,要穷尽一生去补(每小组学员演练及分享

讨好型的形成及情绪

指责型的形成及情绪

超理智型的形成及情绪

打岔型的形成及情绪

Ø  信念系统及人格结构

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第二部分:结合大五人格来识人

Ø  性格测试都测什么?

Ø  外向性:先天气质、原生家庭的影响及后天的成长

Ø  宜人性:先天气质、原生家庭的影响及后天的成长

Ø  严谨性:先天气质、原生家庭的影响及后天的成长

Ø  神经质:先天气质、原生家庭的影响及后天的成长

Ø  开放性:先天气质、原生家庭的影响及后天的成长

第三部分:大五人格的典型测试题

Ø  外向性:测试题及分析

Ø  宜人性:测试题及分析

Ø  严谨性:测试题及分析

Ø  神经质:测试题及分析

Ø  开放性:测试题及分析

第四部分:总结分享

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