学习费用：面议
课时安排：1天/6小时
主讲老师：徐京
课程简介：股权激励方案设计，是指通过企业员工获得公司股权的形式，使其享有一定的经济权利，使其能够以股东身份参与企业决策、分享利润、承担风险，从而使其尽心尽力地为公司的长期发展服务的一种激励方案设计，是公司发展必要的一项相对长期的核心股权激励制度安排。
学员收益：
通过一天到两天深入探讨，学员可以掌握并了解：
ü 深入了解股权投资的基本内容和基本技巧
ü 深入了解股权投资的风险规避方式
ü 深入了解股权投资的经济因素套路和控制因素套路
适用范围：
ü 董事长、ＣＥＯ、总裁、总监等企业经营者
ü 副总裁、总经理、高级经理等企业高端人才
课程大纲：
一、提纲挈领：股权投资基本知识
1、股权基金概述
（1）股权基金基本定义
（2）股权基金的投资领域
（3）股权基金与其他投资形式的区别
l 股权投资与债权投资
l 股权投资与对冲基金、产业投资
l 天使投资、创业投资（VC）、成长资本（Pre—IPO）、并购基金
2、股权基金的组织形式（重点：与投资收益、投资控制有重要关系）
（1）公司型基金运营模式
（2）有限合伙人基金运营模式
1）基本概述
2）和公司制度的巨大区别
3）应用场景广泛
（3）信托型基金运营模式
（4）几种基金组织形式的比较
二、股权投资的投资流程与管控方式
1、股权投资基金的投资流程与风险规避
（1）股权投资基金的尽职调查
l 尽职调查的程序和目的
l 股权投资尽职调查与审计的区别
l 股权投资尽职调查与并购、上市尽职调查的区别
l 法律、财务、经营尽职调查的方法与风险规避
（2）股权投资基金的行业分析和项目筛选
（3）股权基金的投资谈判
l 公司治理安排（董事会席位谈判、管理权谈判）
l 对赌协议（对赌有效性及签署技巧）
l 其他金融工具运用
3、私募股权投资关注的几大要素
（1）广阔的增长前景——如何选择赛道？
（2）有效商业模式——实践中投行认可的优秀的商业模式四大要素
（3）竞争优势——领先技术及其他
（4）管理团队优秀——投行如何选择管理团队
（5）持续增长的可能——上市基本要求
（6）可行的退出方案——如何安排退路
（7）商业计划书的写作分析——良好的表现形式
教学方式：
案例分析、主题演讲、互动讨论、情景模拟
课程时间：
1天（穿插讨论、集中研讨）
