分享好友 内训课首页 频道列表

穿衣有品——高端服装的优雅搭配

2023-12-08 16:171
课程预约:13121392666 隋老师
学习费用:面议
课时安排:1天/6小时
主讲老师:涂文琪
课程简介:金融指的是在经济生活中,银行、证券或保险业者专门从市场主体处去筹得资金,然后再借贷给其它市场主体的经济活动。金融主体通过金融工具把资金流向稀缺的地方,整个过程无非是对货币进行发行、投放、流通和回笼,各种存款的吸收和提取。


课程背景:

     威廉.莎士比亚曾说“一个人的穿着打扮,是他自身教养最好的说明。”竞争激烈的职场中,女性在保留女性气质魅力的同时,如何通过着装为自己的领导力加分。面对会议、接待、生活多个角色转变的同时,如何快速又得体的通过服装展示自己?请随涂文老师的课程蜕变吧!

 

培训对象对形象有追求的高端女性

授课形式:理论讲授+现场搭配+图片赏析+案例分析

 

课程收益:

1. 了解自己的着装风格并能够合理搭配。

2. 学会用配饰增加领导力。

3. 掌握出席不同场合的着装礼仪。

4. 涂老师精心录制的9集奢侈品音频资料,丰富谈资,提升品味。

 

课程特色:

1. 挖掘受众内在心理形象需求与外在相结合。

2. 根据学员实际岗位量身给出着装建议。

3. 采用国内AIC和国际AICA先进的形象体系互动方式。

4. 大量案例分析增加学员品味和着装辨别能力。

 

课程大纲

一、走进女性着装心理需求

1、个人着装困惑剖析:

1)衣服多?                    (2)不会搭?

3)不显瘦?                    (4)不高级?

2、常见职业场合分析:

1)会议                        (2)授课

3)宴请                        (4)出差

3、心理与外在形象统一设定:

1)我是谁                      (2)我应该是谁

Ø 授课形式:问答、分析

 

二、女性用色秘籍

1、色彩的语言:

1)黄                           (2)红

3)绿                           (4)蓝、、、、、、

2、无彩色服装搭配方法:

1)同色搭配                      (2)面积比搭配

3、有彩色的搭配方法:

1)撞色搭配法                    (2)邻近色搭配法

3)不同明度搭配法

4、色彩搭配中的注意事项:

1)比例                            (2)面积

3)色调

5、职场配饰与服饰色彩搭配三个规律:

1)画龙点睛                         (2)遥相呼应

3)融为一体

Ø 互动方式:利用服装和配饰学员现场搭配找到最适合自己的用色区域。

 

三、女性着装风格定位

流行总会退去,风格永恒不变。                         ---- COCO香奈儿

1、不同风格服装搭配方法:

1)材质                           (2)面料

3)线条                           (4)配饰

2、配饰风格细节把握:

1)手表                            (2)眼镜

3)鞋                              (4)包

Ø 互动方式:通过配饰的变化,感受风格的定位,找到适合自己风格的服装。

 

四、 女性TPO着装常识

1、工作场合:

1)会议宴请                        (2)调研

3)讲座                            (4)考察

2、休闲场合:

1)聚会                             (2)爬山

3)下午茶                           (4)旅游

3、社交场合:

1)酒会                             (2)沙龙

3)讲座                             (4)演出

Ø 互动方式:场景模拟,实物教具辨别。

 

五、女性职场着装禁忌

1、短:

1)裙长                          (2)袜长

3)背心的长度

2、薄:

1)蕾丝                           (2)网纹

3)薄纱

3、乱:

1)花纹                            (2)色彩

Ø 互动方式:照片案例分析

 

 

 

[本大纲版权归老师所有,仅供合作伙伴与本机构业务合作使用,未经书面授权及同意,任何机构及个人不得向第三方透露]

 


反对 0
举报 0
收藏 0