内部讲师课程打造工作坊

课程预约：13121392666 隋老师
学习费用：面议
课时安排：1天/6小时
主讲老师：桓佳笈
课程简介：TTT，即“Train the Trainer”，是一种专业的培训师培训方法。它旨在提升培训者的教学技能和知识水平，使他们能够更有效地传递信息，引导学员进行自我学习。TTT培训注重视觉化工具的运用，通过构建视觉化框架，为学员提供直观、生动的学习体验。这种方法不仅有助于提升组织内部员工的综合素质，还能提高整个组织的绩效和效率。因此，TTT培训在人力资源管理中扮演着举足轻重的角色，是企业和组织实现长期发展的有力保障。

 项目背景

上了很多的TTT课程，两三天的课程，学员听的头头是道，感觉老师讲的非常有道理，结构框架也很完整，课后到学员自己动手了，却展现不出理想的课程。

一个完整的课程呈现，必须至少要经过课程设计，课程制作，课程演绎3个最基础的步骤才能完成。而这3 个步骤的掌握必须得让学员有足够的时间去学习和练习，才能掌握。

传统的TTT课程很多时候并不是老师的课程内容不好，而是在课程设计上不符合人本生从学习到掌握的规律，即从知识变成技能的过程。

《内部讲师课程打造工作坊》，将TTT课程的内容有逻辑性的进行拆分，加减，重组，并增加学员动手演练的部分，产出“课程大纲，课程课件，学员教材”等内部培训素材，并配以内部课程讲授技巧（我们必须清楚的认识到，在大部分情况下，内部讲师的授课技能与职业讲师的授课技能是有很大差异的，因为两者的主业不同，我们必须做好期望管理，正确认知两者之间差异的存在）。

 项目收益

1. 在导师的帮助下，优化并确定所选择的课题；

2. 完成课程大纲制作（含课程收益，课程对象，课程大纲一级、二级）；

3. 完成讲师课件制作（含企业PPT模板制作）；

4. 完成学员教材制作（可选项目）；

5. 完成讲师评估标准制定（可选项目）；

6. 完成内部培训表单制作（可选项目）。

 学员对象

企业内部讲师，每次项目学员人数不超过20人，超过20人需另外增加导师：

初阶系列：无经验的讲师或新手讲师，适合产出1小时左右的课程；

进阶系列：有一定授课经验的讲师，适合产出0.5~1天的课程；

 项目设计

初阶系列，由1~2位老师完成，如企业有其他要求，可根据企业需求进行调整和定制

序号	课题	课时	说明
1	课前作业	1周	学员在课程开始前，按照导师要求，完成作业。
2	课程设计	1天	课程大纲制作教授、确定优化课程主题，确定学员对象，完成课程收益编写及一级大纲别写。
3	课程设计作业	1周	学员完成课程设计作业。
4	课程设计1对1辅导	1天	导师1对1辅导反馈，每人15分钟左右。
5	课程设计作业调整	1周	学员根据导师提出的修改意见，对课程大纲进行修改调整。
6	课件制作	1天	课件制作要领，企业PPT模板制作，课件框架制作
7	课件制作作业	1周	学员完成课件制作作业。
8	课件制作1对1辅导	1天	导师1对1辅导反馈，每人15分钟左右。
9	课件制作作业调整	1周	学员根据导师提出的修改意见，对课件进行修改调整。
10	授课技巧	1天	讲授讲师授课时的授课技巧及一些互动游戏。
11	授课练习	1周	学员完成授课模拟小组作业.
12	授课模拟	1天	每位学员10分钟，由3位评委打分。

 

进阶系列

进阶系列为定制课程，需对学员企业访谈后，在初阶课程安排的基础上增加课程、辅导，匹配进阶课程讲师，提升课程深度、难度。