学习费用：面议
课时安排：1天/6小时
主讲老师：萧弘
课程简介：HR，即人力资源（Human Resources），是企业或组织中的重要职能部门，专注于员工招聘、培训、绩效管理、薪酬福利以及员工关系等方面的工作。HR部门致力于构建和维护一个高效、和谐的工作环境，通过科学的管理和激励机制，提升员工的工作满意度和绩效水平。同时，HR也是企业与员工之间的桥梁，确保双方的需求和期望得到合理满足，从而推动企业的持续发展和成功。
第1课：员工信息管理中的Excel应用
1、员工信息表结构设计
2、员工编号快速输入
3、身份证号码规范输入
4、不规范日期快速修正
5、从身份证号码提取性别
6、从身份证号码提取出生日期
7、从身份证号码提取省市区地址
8、从身份证号码提取退休日期
9、自动设置员工生日提醒
第2课：劳动合同管理中的Excel应用
10、下拉菜单联动部门和员工
11、员工学历自定义序列
12、自动计算转正日期
13、自动计算合同到期日期
14、劳动合同续签自动提醒
第3课：招聘管理中的Excel应用
15、招聘需求汇总表结构设计
16、二级下拉菜单动态联动
17、招聘需求汇总表公式计算
18、给报表增加自动提醒功能
19、招聘费用预算管理
20、招聘成本汇总表
21、应聘成本统计分析
22、应聘人员信息表结构设计
23、应聘人员信息表公式计算
24、招聘数据分析表结构设计
25、招聘数据分析表公式计算
26、员工入职通知书设计
27、邮件合并批量制作入职通知书
第4课：培训管理中的Excel应用
28、企业年度培训计划表
29、培训课程讲师安排表
30、培训数据汇总统计表
31、培训成本分类统计表
32、员工培训考核统计表
33、培训讲师评分晋级表
34、培训讲师津贴汇总表
35、课程开发及分类统计表
36、员工培训档案管理表
第5课：打卡记录管理中的Excel应用
37、打卡记录的导出及整理
38、合并打卡记录的横向拆分
39、合并打卡记录的纵向拆分
40、从多次打卡记录筛选考勤记录
41、根据打卡记录筛选考勤记录
42、根据打卡记录计算早退
第6课：考勤管理中的Excel应用
43、月出勤表结构设计
44、根据年月日更新表头
45、HR必备日期函数讲解
46、智能标识周末日期的月出勤表
47、员工请假明细表
48、员工月考勤汇总表
49、部门考勤汇总表
50、部门出勤率统计分析图
51、考勤表结构设计
52、员工排班统计表
53、工作日天数统计
54、试用和转正天数计算
第7课：工资核算管理中的Excel应用
55、工资核算表结构设计
56、员工信息表和工资表联动
57、考勤表和工资表联动
58、补贴表和工资表联动
59、保险统计表和工资表联动
60、工资核算表公式计算
61、个人所得税计算
62、税后工资推算税前工资
63、根据个税推算税前工资
64、年终奖个人所得税计算
65、工资信息保密查询技术
66、常用工资对比图表
第8课：岗位调动及离职管理中的Excel应用
67、员工岗位调动记录表
68、岗位变更汇总统计及查询
69、员工流动情况统计表
70、部门员工流动情况对比图
71、员工离职原因统计分析
第9课：利润管理中的Excel应用
72、根据员工编号提取员工信息
73、员工照片设计
74、定义名称动态引用员工照片
75、根据条件动态调取员工照片
第10课：财务报表分析中的Excel应用
76、员工学历、年龄、工龄信息表
77、在职人员结构分类统计分析表
78、开发工具控件辅助报表筛选
79、企业人员结构分析动态图表
80、关键离职原因分析柏拉图
