学习费用：面议
课时安排：1天/6小时
主讲老师：周茂源
课程简介：TTT（Training the Trainer）是一种专业的培训方法，旨在提升培训师的教学技能与效果。它涵盖课程设计、教学方法、互动技巧及评估反馈等方面，帮助培训师更好地传授知识、提升学员参与度。通过TTT培训，培训师能掌握先进的教学理念，优化教学策略，使培训更具针对性和实效性。这不仅提升了培训师的专业素养，也为企业培养了更多优秀的内部讲师，推动组织学习与发展。
【课程目标】
1、学员能够准确阐释企业培训的核心宗旨
2、学员能够准确认知企业培训师在企业的角色定位
3、学员能够遵守培训师的职业守则，深刻认识培训师工作的巨大价值
4、学员能够明确培训师职业素养提升的方向
【培训天数】1天
【授课讲师】周茂源
【培训方式】讲授、现场演练、案例分析
【课程内容】
第一部分 企业培训核心宗旨
1、培训中的三类人
认清核心、掌控全场
2、培训解决的核心问题
提高业务能力、培训企业价值、岗位技能培训
3、企业培训的对象、内容、要求
第二部分 培训师的角色认知
1、传道、授业、解惑
2、培训师成长的三个阶段：起航阶段、腾飞阶段、专业阶段
3、培训师的角色定位：编、导、演、教练
第三部分 培训师的职业守则
1、五大道德规范
2、培训师的五项精进
3、培训师应具备的七大能力
第四部分 培训师的素养提升
1、内驱力：主动灵活、知识结构、思维能力、学习能力
2、设计力：信息采集、需求分析、教学设计
3、表达力：语言技巧、互动技巧、肢体语言、亲和、说服、应变
4、控制力：气氛控制、时间掌控
5、教学力：课堂活动规划实施、方法灵活的选用
6、应用力：课堂有效评估、教练技术、课程内化
第五部分 培训师的巨大价值
1、提高员工职业技能
2、企业获得竞争优势
3、提高企业经济效益
4、提供多项交流机会
5、促进员工企业共同成长
