学习费用：面议
课时安排：1天/6小时
主讲老师：李江涛
课程简介：股权激励是一种企业为了吸引、留住并激励核心员工而采取的长效激励机制。通过授予员工公司股权或股权相关的权益（如股票期权、限制性股票等），使员工成为企业的“所有者”之一，从而将其个人利益与企业长远发展紧密绑定。这种机制能够激发员工的积极性和创造力，促进公司业绩提升和长期价值增长，实现企业与员工的共赢。
【课程特色】
主要特点：讲解股权设计与激励的要点精髓
案例指导：分析股权设计与激励的经典案例
案例训练：掌握股权设计与激励的操作方法
指导操作：指导股权设计与激励方案和点评
【培训对象】
企业董事长、企业合伙人、核心骨干员工等
【课程时间】 1天
股权设计与激励课程内容
一、 企业股权设计的基本认识
1、 股权设计案例分享；
2、 股权设计的分类及价值；
3、 股权设计原则及设计架构；
4、 股权进入与退出机制设计；
5、 股权设计的问题及风险；
案例：完整的公司股权设计流程及要点分析
二、企业股权融资设计
1、股权融资案例分析及风险识别；
2、股权容自己的分类及特点；
3、股权融资的机制设计；
案例：企业股权融资案例分析
三、股权激励设计
1、股权激励的问题分析及风险；
2、股权激励的案例分析；
3、股权激励的关键要素分析及设计机制；
4、股权激励七种类型及特点分析；
案例分析： 完整股权激励案例分析；
四、课程分享、交流、指导与总结
1、股权设计与激励课程学习收获分享与互动交流；
2、股权设计方案一对一指导与点评；
3、股权激励方案一对一指导与点评；
4、总结。
