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- 优秀员工职业化心态塑造
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- 新入职大学生角色转变及心态塑造
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- 与人为伴:非人力资源经理的人力资源管理
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- 思行合一:让企业文化“活”起来
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- 实战为基:建设训战结合的培训体系
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- 精兵强将:搭建高效人才梯队体系
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- 结果为王:承接战略的绩效管理
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- 活力之企:组织发展与组织变革
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- 鼎固革新:数字化思维的HR管理
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- 点睛之学:打造顶尖面试官
 课时安排:2天,6小时/天
- 组织诊断与效能提升
 课时安排:2天,6小时/天
- 高效团队建设团队建设实战技能提升训练
 课时安排:2天,6小时/天
- 决策者的人力资源管理
 课时安排:2天,6小时/天
- 员工辅导与新人带教
 课时安排:1天,6小时/天
- 团队执行力打造
 课时安排:1-2天,6小时/天
- 跨部门沟通
 课时安排:1天,6小时/天
- 精准识人金牌面试官招聘技巧
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- 校招不用愁 “七步”争第一
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- “七步”搞定专场校招
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