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走进京东方参访考察

《走进京东方参访考察》咨询电话:(微信同号)

京东方参访背景简介

京东方科技集团股份有限公司(BOE)是一家物联网技术、产品与服务提供商。核心事业包括显示器件、智慧系统和健康服务。显示器件产品广泛应用于手机、平板电脑、笔记本电脑、显示器、电视、车载、可穿戴设备等领域;智慧系统为新零售、交通、金融、教育、艺术、医疗等领域,搭建物联网平台,提供“硬件产品+软件平台+场景应用”整体解决方案。京东方之所以英文缩写是“BOE”来自于一个伟大的愿景,就是成为地球上最受尊重的伟大企业,所以Best on Earth就成为了他们的英文缩写。京东方业务定位的技术核心就是显示和传感两个内容,进而引发出智慧物联、智慧医工和端口器件这三个领域,然后再进行更进一步的业务细分。而京东方不断壮大的企业历程,也十分令人称道,1993年4月,在北京电子管厂的基础上,由2600多名员工自筹650万元种子基金,创立了北京东方电子集团股份有限公司,经过存量调整和资源优化,在改制当年,就实现了扭亏为盈。1997 年,京东方进入显示终端领域,与台湾企业冠捷科技合作,成立东方冠捷电子股份有限公司,持股52%,把台式电脑的显示器做到了世界第一,同年在深交所成功发行B股,成为北京第一家B股上市公司。2001年1月,在深交所增发A股,同年正式更命名为“京东方科技集团股份有限公司”。2003年以3.5亿美元收购HINIX旗下的HYDISTFT-LCD业务,获得HYDIS的全面知识产权及团队,以及全球性TFT-LCD市场份额和营销网络,进入薄膜晶体管液晶显示器件(TFT-LCD)领域,中国社科院将此事评为“2003年中国十大并购事件”之一,同年与冠捷科技股东签署协议收购冠捷科技26.77% 股份,成为冠捷科技第一大股东;基于在发展显示事业中积累的显示、传感、人工智能、大数据等技术基础,2014年启动DSH战略转型,由单一显示器件业务向显示器件、智慧系统和健康服务三大板块转型,即“DSH”战略, 2016年7月,BOE(京东方)正式升级企业定位,即由半导体显示技术、产品和服务提供商加速转型为物联网技术、产品和服务提供商。2018 年又完成收购法国零售物联网领域公司SES-imagotag的股份。目前,公司的业务已经辐射全国乃至全世界许多国家。京东方2019年上半年营业收入550.4亿元 同比增长26.6%

京东方参访战略管理之道

一、加强文化建设使京东方目标一致有锋芒

短短十多年的时间,京东方开创了很多个中国显示产业的“第一”,实现了中国显示产业从跟跑、并跑,再到全球领先;在物联网时代,又再一次全新出发,深拓细分应用场景,为全球客户创造价值。这一切全部得益于京东方人越是艰险越向前,既创新进取,抓住战略机遇,战略制胜;又苦练内功,不断激发组织活力,砥砺奋进的企业文化建设。包括其伟大企业的理想信念、创业创新的文化精神和以人为本团队协作。

二、坚持创新驱动使京东方逆水行舟有力量

欲戴王冠,必承其重。京东方的成长史就是一部创新驱动的发展史。京东方坚持四大创新,确保技术、产品、商业模式、运营管理四位一体。但始终把技术创新视为其最核心的创新,技术行不一定赢,但技术不行一定输。所以要以技术创新为基础,产品和商业模式创新为价值实现形式,运营管理创新为保障,进行联动创新。

三、坚持“实细精深透快狠”使京东方上下管理有章法

在京东方的责任文化里有“三多”。“多从自身找问题,多为解决问题想办法,多为攻克难关挑重担”。做事不能虚,虚了,问题就来了。对高层来说,战略方向一定要实,目标一定要清晰,这样全员才能朝着目标走,组织战斗力就起来了。对主管来说,领导力就体现在你分管业务的战略设计是不是对的、实的、细的、能落地的;实、细、精、深、透是基础;有了这个基础,才能快得起来,狠得起来,狠就是不达目的决不罢休。

京东方参访学习行程

时间

第一天:参观京东方总部及显示器产线+高管分享

分享嘉宾

08:30—9:30

标杆学习行前引导

京东方背景及参访学习行程介绍,京东方参访学习要点介绍

随团顾问引导大家对京东方如何实现从跟跑、并跑,再到全球领跑”的成功之道进行讨论。

标杆随团顾问

9:20-10:00

京东方总部与LED产线参访

参观京东方总部展厅,了解京东方企业文化,发展历程、发展成就及未来展望。

参观京东方LED现代产线(体验先进的无人化智能制造)

京东方接待人员

10:00-12:00

主题分享:世界的京东方

京东方企业文化介绍

京东方发展历程

京东方如何用创新和坚持点亮世界

半导体显示技术的发展脉络

京东方产品和服务体系

从京东方看高技术生产流程

京东方高管

12:00-13:30

午餐、休息


13:30-16:30

主题分享:京东方的战略思维

1.京东方转型之初面临的机遇、风险和挑战

2.京东方战略思维背后的逻辑

3.京东方成为伟大企业的愿景对其管理和决策的影响

4.京东方不同关键时刻的战略抉择

讨论:

1. 作为学习型组织,京东方在不同发展时期所产生的战略思考和原则,及京东方哲学的主要内容有哪些,如何理解?

2. 京东方DSH多元化战略的动机,以及这一战略实施中面临的挑战?

京东方高管

第二天:主题分享京东方的管理之道—全球化发展的管理困惑与物联网时代的京东方

9:00-12:00

分享主题:京东方的管理之道—全球化发展的管理困惑

1、京东方的SOPIC体系;

2、SOPIC体系解决的管理痛点;

3、SOPIC体系在企业把握战略机遇和提升运营效率方面的实际运用

4、SOPIC体系在企业多元化过程中面临的主要挑战;

5、京东方管理的三五原则简介

6、三五原则如何帮助企业高效高质完成建设任务;

7、京东方三五原则的基本管理思想。

京东方高管

12:00-13:30

午餐休息


13:30-16:30

主题分享:物联网时代的京东方

1.京东方物联网战略(DSH)提出的背景;

2.京东方应对物联网时代挑战的战略决策基底层逻辑;

3.京东方在物联网时代的优劣势分析;

4.富士康数字化转型的核心竞争力

讨论:

1、 你对京东方的数字化转型怎么看?从中获得了什么启示?

2、 你对当下5G、数字化及云技术快速发展大背景下的机遇如何看待?

京东方高管


京东方参访教学信息

【教学模式】考察参观+交流互动+疑难问答

【教学时间】2天

【参观地点】北京

【费用包含】参观费、培训费、会议室费用、学习用车、发票、午餐

 
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