王瑶

 王瑶  老 师

讲师资历：

Ø 乐高®认真玩方法®认证教练

Ø 企业特聘领导力专家

Ø 曾任万达酒管集团培训总监，学习与发展中心负责人。

Ø 曾任法国龙陛企业管理咨询有限公司， 学习与发展总监。 

培训经历：

王老师拥有十余年企业人才发展及咨询经验，先后出任企业学习与发展总监、职业素养学院负责人，曾作为林肯（中国）首席宾客体验讲师及课程开发师，为林肯中国量身定制客户体验方案及相关课程。结合多年的培训与管理经验，王老师重点关注企业大学体系搭建，人才盘点及测评、储备与培训，专注于新员工及管培生培养项目及中基层领导力培养项目， 擅长为企业定制专属课课程， 将管理理论与企业实践紧密结合。

主讲课程：

《代际领导力》

《4D卓越团队™》

《乐高®认真玩方法®工作坊》（《团队融合》&《未来情景》）

授课风格 ：

王老师的课程内容高效务实，内容有干货，学员有收获； 授课风格诙谐幽默，擅长体验式的课程内容设计，激发成人学习兴趣与动力；行为转化为导向的学习目标使培训收益显著。

客户见证 ：

行业： 电子通讯、软件互联网、生产制造 ，物流与运输、 金融保险、汽车、消费零售、地产、医药、

主要客户：微软（中国）、摩托罗拉、西门子、捷豹路虎、福特（中国） 、一汽大众、北汽集团、 达能集团、德枫丹、东风日产、东风小康、林肯（中国） 、海尔大学、万达集团、恒大集团、 山水文园、绿城地产、 KPMG 、安永、 喜达屋酒店管理集团、香格里拉酒店管理集团、 SKP 、泰康健投、 AIA 、 达达京东、美团、黄包车、 麦当劳、 三一重工、江苏亨通光电、 路歌物流、奥比中光、联合利华、Georgio Armani 、

项目类型：管培生培养项目； 新经理人才发展项目；中层经理人人才发展项目；内训师培养项目； 企业文化融合课题， 创新及战略规划等课题。

部分授课照片：