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人力资源部
门经理的人力资源管理
【课程背景】“用工荒”一直困扰着企业HR与经理人，“员工流失率”不断创新高带给求职者与在职者越来越多的不确定性恐慌。谁是企
2024-06-17 16:07
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金牌面试官 ——非
人力资源部
门的面试技术
【课程背景】根据哈佛商学院的权威调研数据表明，错误聘用一名员工，给企业带来的潜在损失是该名员工年薪的3到10倍。而企业若能
2024-05-13 15:51
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人力资源部
门的人才管理
【课程背景】作为业务部门的负责人，你是否遇到以下问题：Ø当你在用人和辅导下属遇到障碍、挑战、困惑时，向人力部门提出需求，
2024-03-19 14:34
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人力资源部
门的人力资源管理
【课程背景】作为团队管理者，在企业中经常遇到这样那样的管理问题：Ø不知道如何做面试筛选，招不到合适的人Ø员工事无巨细的请
2024-03-19 12:09
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人力资源部
门的人力资源管理
课程目标：人力资源是公司第一资源，而人力资源又是最难管理的资源，尤其随着新生代员工越来成为企业员工主体的时候，非人力资源
2023-09-13 13:17
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清大EMBA报名中心
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人力资源部
门经理的劳动合同法管理
【课程背景】《劳动合同法》已于2008年1月1日实施。该法案的执行，将直接提升企业人力资源的管理成本，同时也将对企业人力资源管
2022-12-27 19:25
[北京]
清大教育研究院
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非
人力资源部
门的人力资源管理
【课程背景】 企业人力资源体系一般分为规划体系、招聘体系、用人体系、薪酬体系、激励体系、培训体系和留人体系构成。对于企业
2022-12-05 10:12
[北京]
清大教育研究院
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不可复制领导力,非
人力资源部
门的人力资源管理技能
【课程背景】 当代企业中非人力资源经理经常在面对人力资源管理问题时，往往不知所措，因此极易造成部门效率低下，甚至人才流失
2022-11-29 09:04
[北京]
清大教育研究院
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非
人力资源部
门的人力资源管理
课程背景：互联网经济下各个部门的职能界限逐渐不再那么清晰，如今业务部门自行招聘、制定工作职责甚至绩效标准的屡见不鲜。那么
2022-11-15 13:15
[北京]
清大教育研究院
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